Tourisme, Hôtellerie et Restauration

La vitesse est l’enjeu principal de l'hôtellerie-Restauration. Tout le monde le sait !

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Recrutez autant que de besoins

Vous devez recruter d’importants volumes pour faire face au turnover important de votre secteur, ou à des pics d’activité ?

Mettez en route la machine de guerre : générez un volume important de candidatures grâce à la multidiffusion d’offres, la cooptation ou la diffusion interne, matchez les meilleures candidatures avec les critères métier spécifiques que vous aurez paramétrés, filtrez les meilleurs candidats et demander leur avis à vos managers en deux clics, envoyez des SMS ou des emails aux candidats pour proposer vos opportunités et recrutez les plus rapides !

Evaluez rapidement le savoir être de vos candidats

Vos collaborateurs sont vos premiers ambassadeurs auprès de vos clients ? Leurs qualités humaines et relationnelles sont au coeur de vos exigences ?

Evaluez les candidats en fonction de leurs soft skills grâce aux outils d’évaluation intégrés. Déclenchez en un clic des tests de personnalité, des entretiens vidéo ou des questionnaires situationnels et identifiez les meilleurs candidats, ceux qui partagent vos valeurs et porteront au mieux l’image de vos établissements !

Aidez vos directeurs à recruter en autonomie

Vos directeurs d’établissements jonglent entre leur activité business et les recrutements et cela impacte les résultats de leur site ?

Fournissez à vos managers un outil de recrutement simple d’utilisation, ergonomique, disponible sur mobile et adapté à leurs besoins.
Réduisez ainsi significativement le temps qu’ils consacrent à interagir avec les candidats, et accélérez le cycle du recrutements.
Et moins de temps pour le recrutement, c’est plus de temps pour le business 🙂

Trouvez des remplaçants à la dernière minute

Vous faîtes régulièrement face à des défections de dernière minute et vous devez remplacer au pied levé ces collaborateurs absents ?

Constituez-vous un vivier de candidats qualifiés (métier, disponibilité, horaires possibles) dans lequel vos managers pourront piocher rapidement. Ils n’auront qu’à choisir les filtres correspondant à leur recherche, sélectionner les candidats en masse et leur envoyer un SMS ou un email pour leur proposer une opportunité.
Simple et rapide. Une bonne opportunité de réduire les coûts d’intérim.

Fonctionnalités à la une

Faites gagner du temps à vos managers

  • Import de CV en masse
  • Multidiffusion des annonces
  • Rappels automatique de tâche en attente
  • Suivi digital du processus de recrutement

Mettez en avant votre marque employeur

  • Multidiffusion des annonces
  • Site carrière 100% administrable et à vos couleurs
  • Construction de vos pages clés avec un builder facile à prendre en mains
  • Contextualisation des vos annonces (mot du recruteur, vidéos, photos d’équipe, moyen d’accès, etc.)

Facilitez le recrutement en local

  • Edition d'affiches QR Code pour digitaliser le recrutement local
  • Application mobile de scan de CV
  • Carte interactive d’annonces locales
  • Tout pour qualifier votre vivier (Tags, champs personnalisables, scoring, bassin d’emploi, etc.)
Temps de gestion divisé par 3 en moyenne d'après les utilisateurs de DigitalRecruiters
Délais de recrutement divisé par 2 en moyenne d'après les utilisateurs de DigitalRecruiters
+35.000 recruteurs utilisent DigitalRecruiters quotidiennement à travers le monde

Vous avez une question, un projet ou simplement envie d'en savoir plus ?

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