Besoin d'informations spécifiques ? Obtenez-les
Vous recherchez des profils détenant un permis en particulier ou une certification spécifique et vous perdez beaucoup de temps à traiter des candidatures hors cible ?
Créez et posez les questions essentielles à vos candidats dès l’acte de candidature puis triez les candidats en retenant vos critères obligatoires (permis, mobilité, horaires de travail certification particulière, etc) ?
Vous vous concentrez ainsi sur les candidats coeur de cible et gagnez un temps précieux. Et les candidats qui ne correspondent pas ? Sélectionnez-les en un clic et envoyez leur un message de refus. Rapide. Et bon pour votre marque employeur.