Transport et Logistique

Permis, horaires… identifiez les candidats qui répondent à vos critères

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Besoin d'informations spécifiques ? Obtenez-les

Vous recherchez des profils détenant un permis en particulier ou une certification spécifique et vous perdez beaucoup de temps à traiter des candidatures hors cible ?

Créez et posez les questions essentielles à vos candidats dès l’acte de candidature puis triez les candidats en retenant vos critères obligatoires (permis, mobilité, horaires de travail certification particulière, etc) ?

Vous vous concentrez ainsi sur les candidats coeur de cible et gagnez un temps précieux. Et les candidats qui ne correspondent pas ? Sélectionnez-les en un clic et envoyez leur un message de refus. Rapide. Et bon pour votre marque employeur.

Spécifiez vos besoins dès la candidature !

Vous proposez des postes en horaires décalés sur des sites difficiles d’accès et peinez à vérifier les conditions de mobilité des candidats ?

Interrogez les candidats sur vos critères obligatoires dès leur candidature et filtrez les selon vos besoins. Ainsi, vous gagnez du temps en ne rencontrant que les candidats mesure d’accéder à vos différents sites aux bons horaires !
La cerise sur le gateau ? Vos candidats peuvent visualiser le temps de trajet entre leur domicile et le lieu du job proposé d’un simple clic sur le lien « temps de trajet » depuis votre annonce. C’est beau l’informatique.

Recrutez plus vite et réduisez les tensions

Vos délais de recrutement sont trop longs et ces difficultés engendrent des tensions sur votre activité ?

Optimisez toutes vos étapes, de la Demande d’Autorisation d’Embauche digitalisée et accessible depuis un mobile, jusqu’au traitement collaboratif des candidatures permettant d’impliquer facilement vos managers, en passant par la multidiffusion de vos offres.
Analysez la durée de chaque étape grâce aux statistiques disponibles et menez les actions adéquates pour réduire le cycle du recrutement et accueillir plus rapidement ceux qui contribuent à votre CA.

Fonctionnalités à la une

Gagnez du temps dans chaque recrutement

  • Import de CV en masse
  • Multidiffusion des annonces
  • Suivi digital du processus de recrutement
  • Séquences automatiques de mails et SMS

Mettez en avant votre marque employeur

  • Multidiffusion des annonces
  • Site carrière 100% administrable et à vos couleurs
  • Construction de vos pages clés avec un builder facile à prendre en mains
  • Contextualisation des vos annonces (mot du recruteur, vidéos, photos d’équipe, moyen d’accès, etc.)

Générez plus de candidatures qualifiées sur les postes pénuriques

  • Questionnaires et formulaires personnalisables
  • Tout pour qualifier votre vivier (Tags, champs personnalisables, scoring, bassin d’emploi, etc.)
  • Candidature en un clic
  • Personnalisation du parcours candidat pour chaque recrutement
Temps de gestion divisé par 3 en moyenne d'après les utilisateurs de DigitalRecruiters
Délais de recrutement divisé par 2 en moyenne d'après les utilisateurs de DigitalRecruiters
+35.000 recruteurs utilisent DigitalRecruiters quotidiennement à travers le monde

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