Bâtiment & Travaux Publics

Dans le BTP, l’enjeu c’est l’Homme. Et la capacité à le trouver…

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Ne perdez plus de CV papier... et d'occasions de recruter !

Vous recevez des CV papiers en agence ou sur des événements dédiés au recrutement et peinez à traiter ces candidatures ?

Importez les CV papier en temps réel avec l’application mobile Collect, qualifiez les candidats et de injectez instantanément les datas dans DigitalRecruiters.
Vous pouvez également importez en masse les CV papier préalablement scannés. Toutes les candidatures sont alors disponibles dans votre vivier. Et vous pouvez bien sûr les affecter à vos offres en cours.
Davantage de CV c’est l’opportunité de recruter plus vite, aujourd’hui, et demain.

Un imprévu ? Trouvez des candidats au pied levé

Vous avez régulièrement des défections de dernière minute et vous avez besoin de remplacer les absents très rapidement ?

Constituez-vous un vivier de candidats qualifiés (métier, disponibilité, mobilité, horaires possibles etc.) dans lequel vous pourrez piocher rapidement. Filtrez les candidats, sélectionnez-les en masse et envoyez-leur un SMS ou un email pour leur proposer une opportunité.
Simple, rapide et efficace pour réduire les coûts d’intérim.

Obtenez les informations nécessaires et recrutez (vite) !

Vous recherchez des profils détenant un permis ou une compétence en particulier et vous perdez beaucoup de temps à traiter des candidatures hors cible ?

Interrogez automatiquement les candidats, dès l’acte de candidature, sur les éléments clés pour votre activité puis triez les candidats en retenant les critères obligatoires du poste à pourvoir (permis, mobilité, horaires de travail, compétences, etc)?
Vous vous concentrez ainsi sur les candidats coeur de cible et gagnez un temps précieux. Et le temps, c’est de l’argent. En particulier dans votre métier !

Soyez irrésistible. Et ne laissez rien au hasard (et aux concurrents)

Vous recrutez des profils en volume, et vous n’êtes pas les seuls à les rechercher ?

Voici trois pistes : travaillez l’audience et l’attractivité de vos offres avec l’idée de vraiment donner envie, constituez un vivier robuste, bien qualifié, et appuyez-vous sur toutes les fonctionnalités permettant filtrer rapidement les bons candidats et de communiquer vite et en masse sur les candidats coeur de cible (SMS, email etc.).
Et pour allez plus loin, consultez les statistiques de durée du recrutement (par métier, bassin d’emploi chantier etc.) et mesurez l’efficacité de vos actions !

Fonctionnalités à la une

Attirez plus de profils et stockez-les efficacement dans votre vivier

  • Edition d'affiches QR Code pour recruter sur site
  • Application mobile pour digitaliser les CV papier
  • Import de CV en masse
  • Multidiffusion des annonces
  • Candidature sans CV ou en un clic

Constituez un vivier de profils facilement activables

  • Scan de CV intégré pour qualifier chaque candidat
  • Tout pour qualifier votre vivier (Tags, champs personnalisables, scoring, etc.)
  • Questionnaires et formulaires personnalisables
  • Recherche avancée et filtres dynamiques
  • Envoi de séquences email et sms automatique

Mettez en avant votre marque employeur

  • Site carrière 100% administrable et à vos couleurs
  • Construction de vos pages clés avec un builder facile à prendre en mains
  • Vos annonces et votre site compatibles mobile et tablette
  • Contextualisation des vos annonces (mot du recruteur, vidéos, photos d’équipe, moyen d’accès, etc.)
+35.000 recruteurs utilisent DigitalRecruiters quotidiennement à travers le monde
Délais de recrutement divisé par 2 en moyenne d’après les utilisateurs de DigitalRecruiters
Temps de gestion des candidatures divisé par 3 en moyenne d’après les utilisateurs de DigitalRecruiters

Vous avez une question, un projet ou simplement envie d'en savoir plus ?

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