Toerisme, hotels en restaurants

Snelheid is het belangrijkste probleem in de hotel- en restaurantindustrie. Dat weet iedereen!

Demo aanvragen

Werf zoveel mensen aan als je nodig hebt

Moet je grote aantallen mensen aanwerven om het hoofd te bieden aan het hoge verloop in je sector, of aan pieken in de activiteit?

Start de oorlogsmachine: genereer een grote hoeveelheid sollicitaties dankzij het multicasten van aanbiedingen, coöptatie of interne verspreiding, stem de beste sollicitaties af op de specifieke bedrijfscriteria die je gesteld hebt, filter de beste kandidaten en vraag je leidinggevenden in twee klikken om hun mening, stuur berichten of e-mails naar kandidaten om je mogelijkheden voor te stellen en werf zo het snelst aan!

Beoordeel snel de vaardigheden van je kandidaten

Zijn je medewerkers de belangrijkste ambassadeurs voor je klanten? Staan hun menselijke en relationele kwaliteiten centraal in je eisen?

Beoordeel kandidaten op hun soft skills met ingebouwde beoordelingsinstrumenten. Activeer persoonlijkheidstests, video-interviews of situationele vragenlijsten met één klik en identificeer de beste kandidaten, zij die jouw waarden delen en het imago van je zaak zo goed mogelijk over zullen brengen!

Help je managers om zelfstandig te werven

Jongleren de managers van je site met hun zakelijke en wervingsactiviteiten en heeft dat invloed op de resultaten van hun site?

Bied je managers een gemakkelijk te gebruiken, ergonomisch, mobielvriendelijk wervingsinstrument dat op hun behoeften is afgestemd.
Verminder de tijd die ze aan interactie met kandidaten besteden aanzienlijk, en versnel de wervingscyclus.
Minder tijd voor werving betekent meer tijd om echt zaken te doen 🙂

Zoek vervangers op het laatste moment

Heb je regelmatig te maken met vertrek op het laatste moment en moet je deze afwezige medewerkers op korte termijn vervangen?

Stel een pool samen van gekwalificeerde kandidaten (beroep, beschikbaarheid, mogelijke werktijden) waaruit je managers snel een keuze kunnen maken. Ze kiezen gewoon de filters die bij hun zoekactie passen, selecteren massaal de kandidaten en sturen hen een sms of e-mail om hen een job aan te bieden.
Snel en eenvoudig. Een mooie gelegenheid om de kosten van uitzendkrachten te verminderen.

Aanbevolen functies

Help je managers tijd te besparen

  • Importeren van bulk cv's
  • Meervoudige verspreiding van vacatures
  • Automatische herinneringen voor lopende taken
  • Digitaal toezicht op het wervingsproces

Promoot het merk van je werkgever

  • Meervoudige verspreiding van vacatures
  • 100% beheerbare carrièresite in jouw kleuren
  • Het ontwerpen van je sleutelpagina's met een eenvoudig te gebruiken builder
  • Contextualisering van je vacatures (reactie van de recruiter, video's, teamfoto's, bereikbaarheid, enz.)

Werf lokaal aan

  • Posters met QR-code om plaatselijke aanwerving te digitaliseren
  • Mobiele app voor het scannen van cv's
  • Interactieve kaart met plaatselijke vacatures
  • Alles wat je nodig hebt om je pool te kwalificeren (tags, aanpasbare velden, puntentelling, werkgebied, enz.).
Beheertijd door 3 gedeeld gemiddeld volgens gebruikers van DigitalRecruiters
Rekruteringstijd door 2 gedeeld gemiddeld volgens gebruikers van DigitalRecruiters
+35.000 recruiters gebruiken DigitalRecruiters dagelijks over de hele wereld

Heb je een vraag, een project of wil je gewoon meer weten?

Vraag onze experts om een persoonlijke demonstratie van onze oplossingen volgens jouw behoeften.

Demo aanvragen