Votre entreprise compte plusieurs marques phares qui possèdent chacune des sites carrières différents et pas toujours cohérents avec votre marque employeur et votre image ?

Déployez une plateforme de recrutement unique, à partir de laquelle vous pourrez gérer des sites carrières homogènes en termes de présentation, mais possédant chacun leurs propre identité et leurs propres contenus. Et bien sûr, proposez une expérience candidats homogène et qualitative, sur le fixe comme sur le mobile.

Vous êtes une organisation multimarque et vous ne parvenez pas à centraliser la gestion du recrutement ?

Quelque soit le nombre de site carrières que vous déployez, profitez d’un back office unique. Une seule équipe recrutement, un seul vivier, partagé et des statistiques consolidées !
Vous souhaitez donner accès à vos opérationnels ou à des RH en région ? Déterminez leur périmètre en 1 clic, ils ne verront rien d’autre ! Magique non ?

Votre entreprise compte un grand nombre de marques, qui n’ont pas toutes besoin d’un site carrières spécifique mais que vous aimeriez mettre en avant auprès de vos candidats pour créer de l’attractivité ?

Déployer un site carrières unique et ajoutez-y toutes vos marques. Vos candidats pourront filtrer les annonces selon les enseignes de leur choix d’un simple clic. Un autre bénéfice ? Vous mettez dans la lumière des marques qui sont trop souvent d’en l’ombre. Et ça c’est bon pour la notoriété.

Votre entreprise est un groupe qui possède plusieurs sites carrières et vos candidats ne s’y retrouvent pas car ils n’ont pas accès à toutes les offres du groupe depuis votre site corporate ?

Déployez en quelques clics autant de sites carrières que vous le souhaitez ainsi qu’un site Groupe qui agrègera toutes vos offres. Bénéficiez ainsi du meilleur des deux mondes : des sites uniques par marque pour profitez de leur notoriété et des passerelles entre les marques depuis le site groupe. Malin et tellement simple !