Homogénéisez les sites carrières de toutes vos implantations
Vous recrutez des talents dans différents pays et peinez à maintenir une cohérence dans votre communication ?
Déployez et gérez depuis un seul back-office, autant de site carrières que vous avez de pays, et chacun dans plusieurs langues si nécessaire. Les contenus des sites peuvent être spécifiques par pays (textes, photos, vidéos, etc..) pour s’adapter à la culture locale ou identiques, à votre choix. Ainsi, vous maîtrisez votre communication recruteur sur tous vos territoires et accompagnez facilement le développement de nouveaux marchés !