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Les canaux digitaux un accès direct vers les profils juniors

Les canaux digitaux, un accès direct vers les profils juniors ?

59% des candidats en recherche d’emploi sont sensibles aux « offres augmentées » (utilisation de photos et vidéos) pour leur recherche d’emploi (enquête RégionsJob « Le recrutement et la recherche d’emploi en 2018 ») Il fut un temps où trouver un emploi en sortant de l’école relevait de l’exploit parce que les profils juniors n’avaient jamais assez d’expérience aux…

Candidats comment justifier une longue période d’inactivité

Candidats : comment justifier une longue période d’inactivité ?

« Qui n’a jamais eu une période d’inactivité entre deux postes ? La conjoncture actuelle (18 mois de recherche en moyenne pour un cadre), la multiplication des contrats précaires, l’allongement des processus de recrutement, les congés liés aux divers évènements de la vie (congé parental d’éducation, longue maladie, congé sabbatique…) contribuent à créer un ‘’trou’’ dans…

Marque employeur comment créér des contenus que vos salariés auront envie de partager

Marque employeur : comment créer des contenus que vos salariés auront envie de partager ?

« La marque employeur est un élément important des ressources humaines. Elle joue un rôle-clé pour le recrutement, l’évolution des salariés et la réputation globale de l’entreprise. » – Site Pôle Emploi – pôle-emploi.fr Dans cet article, on tentera de définir ce qu’est la « marque employeur », une expression qui n’est pas étrangère au monde des ressources humaines….

Qu'est-ce qu'un recrutement axé ROI

Qu’est-ce qu’un recrutement axé ROI ?

Selon une étude Lumesse, 67% des responsables RH suivent le coût global de leurs initiatives en faveur de la gestion des talents Et si vous pouviez objectiver l’ensemble des bénéfices financiers induits par le recrutement ? Si l’exercice n’est pas aussi simple que cela, c’est pourtant toute l’ambition d’un recrutement axé ROI. Quels en sont…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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Quels intérêts à utiliser un logiciel de recrutement

Quels intérêts à utiliser un logiciel de recrutement ?

Selon une enquête APEC 2017, 27% des entreprises interrogées sont équipées de logiciels de recrutement. Word et Excel sont-ils encore vos outils préférés pour réaliser vos recrutements ? Si tel est le cas, peut-être changeriez-vous d’avis après avoir lu cet article. Les logiciels de recrutement se démocratisent de plus en plus, et ne sont plus réservés…

Comment embaucher un salarié étranger

Comment embaucher un salarié étranger ?

Selon l’Insee, 6,2% de la population active est constituée de salariés étrangers en 2015. L’embauche d’un salarié étranger peut représenter une crainte pour l’employeur. Cela est principalement dû à la montagne de procédures administratives souvent redoutée dans cette situation. Pourtant, l’obligation de non-discrimination s’applique également au critère de la nationalité du candidat. Plutôt que de…

Droit à la déconnexion un enjeu majeur pour les entreprises et les salariés

Droit à la déconnexion : un enjeu majeur pour les entreprises et les salariés

Selon un baromètre UGICT-CGT/Viavoice, 56% des cadres souhaiteraient disposer d’un droit à la déconnexion effectif afin de préserver leur vie privée et leur santé. « Moi, je ne mélange jamais vie privée et vie professionnelle ! », qui n’a jamais entendu cette phrase de la part d’un collègue ? Si l’on peut se convaincre de respecter ce principe, il…

Expérience client expérience candidat même combat

Expérience candidat et expérience client, même combat ?

« Une annonce de 10 lignes en noir et blanc devrait suffire à attirer des candidats de qualité et à déclencher une irrésistible envie de postuler ? Sans blague ! Et pourtant, il suffit de consulter les offres disponibles sur les sites corporate des entreprises pour mesurer à quel point recrutement et séduction sont rarement associés….

Culture d'entreprise pourquoi les salariés en sont les meilleurs ambassadeurs

Culture d’entreprise : pourquoi les salariés en sont les meilleurs ambassadeurs ?

« La culture ne s’hérite pas, elle se conquiert » André Malraux, écrivain français. Est-ce l’entreprise qui fait sa culture, ou la culture qui crée l’entreprise ? Si la réponse à cette question n’est pas évidente, peut être que les salariés d’une entreprise seraient les plus à-même d’y répondre. Le sujet est d’ailleurs parfois abordé par les candidats…

Recrutement de profils expérimentés quelle stratégie adopter

Recrutement de profils expérimentés : quelle stratégie adopter ?

Selon l’étude de rémunération Robert Half 2019, 65% des managers disent qu’il est plus difficile d’attirer des professionnels qualifiés qu’il y a 5 ans. Les profils expérimentés sont des candidats à part, dont le recrutement est complexe à mettre en œuvre. La rareté des compétences et des candidats recherchés oblige à modifier sa stratégie initiale….