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entreprises multi-sites

3 difficultés de recrutement des entreprises multi-sites

D’après une récente étude de BPI France, plus de 41% des entreprises de moins de 250 salariés déclarent « d’importantes difficultés de recrutement ». Les entreprises multi-sites rencontrent des difficultés de recrutement spécifiques à leur organisation. La multitude des points de vente, des branches ou des filiales, ne facilite pas un recrutement rapide et homogénéisé….

recrutement mobile

Le recrutement mobile en quelques chiffres

Selon une enquête réalisée par RégionsJob auprès de 6 466 candidats en 2017, plus de 61% d’entre eux déclarent utiliser leur téléphone pour trouver un emploi ! La propagation des smartphones à travers la planète a été fulgurante depuis la première commercialisation de l’iPhone, en 2007. Le smartphone n’a cessé de convaincre de plus en…

RGPD

Quel est l’impact du RGPD sur le recrutement ?

Le 25 mai dernier, le Règlement Général sur la Protection des Données ou RGPD, entrait en application en France et dans tous les autres pays membres de l’Union Européenne. Depuis cette date, les entreprises européennes concernées par le traitement de données personnelles, sont tenues de se mettre en conformité avec les prescriptions de ce nouveau…

organisation en réseau

Comment unifier le processus de recrutement d’une organisation en réseau ?

Une entreprise organisée en réseau se heurte à plusieurs difficultés dans la mise en place d’un processus de recrutement standardisé. Bien souvent répartie sur plusieurs sites d’activités et possédant plusieurs filiales, branches ou franchises, l’entreprise organisée en réseau doit composer avec une pluralité de besoins en recrutement revêtant chacun une importance stratégique pour le site…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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recrutement par application mobile

Recrutement par application mobile : avantages et inconvénients

Deux français sur trois utilisent leur smartphone pour chercher un emploi selon une enquête RégionsJob de 2017 sur les pratiques des candidats. Le recrutement par application mobile fait partie des innovations RH les plus récentes. En quelques années, l’utilisation du téléphone mobile a pris une place si importante dans le mode de vie des actifs…

bien-être au travail

4 idées pour améliorer le bien-être au travail à faible coût

Les éléments naturels comme les plantes sur le lieu de travail augmentent le sentiment de bien-être de 15% (The Human Spaces, Global Impact of Biophilic Design in the workplace, 2015). La clé de réussite d’une entreprise se trouve dans ses salariés. Alors qu’ils font vivre l’entreprise chaque jour et que le travail représente une valeur…

recruiting funnel

Organiser son recrutement avec l’approche du recruiting funnel

Selon une enquête Manpower Group 2017 sur la pénurie de talents, plus d’un employeur sur cinq déclare rencontrer des difficultés de recrutement en France ! Chaque DRH dispose de sa propre vision du recrutement au sein de son entreprise. Cette vision est logiquement basée sur l’histoire, les contraintes, le secteur, la taille, ou encore l’évolution…

organiser ses recrutements

3 techniques pour organiser ses recrutements

Selon une enquête FoxRH, 93% des recruteurs estiment que la fonction recrutement est stratégique au sein de leur entreprise. Depuis quelques années, le marché du travail semble devenir de plus en plus dynamique. Les salariés changent de plus en plus souvent de travail, et restent davantage à l’écoute d’opportunités, même lorsqu’ils ne semblent pas chercher…

RH

Les tendances RH que les dirigeants doivent maîtriser

Selon un sondage lefigaro.fr de 2017, près de 75% des salariés estiment que les ressources humaines contribuent au succès d’une entreprise. Dans les RH, il y a les effets de mode, les innovations « gadgets », mais il y a aussi des sujets plus structurels, auxquels chaque directeur des ressources humaines se retrouve confronté à…