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intelligence artificielle et recrutement quelles applications en 2019

Intelligence artificielle et recrutement : quelles applications en 2019 ?

Selon une étude du cabinet Robert Walters, 39% des recruteurs aimeraient utiliser l’intelligence artificielle pour recruter leurs candidats. Cela fait maintenant plusieurs années que l’on commence à parler d’intelligence artificielle. Les innovations dans ce domaine avancent lentement mais sûrement. En 2019, comment peut-on imaginer le futur du recrutement à travers le prisme de l’intelligence artificielle…

Les Olympiades du recrutement quand les meilleurs recruteurs s'affontent

Les Olympiades du recrutement : quand les meilleurs recruteurs s’affrontent

Selon une enquête FOXRH 2017, 52% des recruteurs disent avoir choisi ce métier pour le perpétuel challenge qu’il représente ! 3, 2, 1… recrutez ! Et si le recrutement devenait un sport de compétition ? Parfois assimilé à un rôle de commercial, le recruteur est un ambassadeur de l’entreprise, à la conquête de nouveaux talents. En pleine période…

Marque employeur le recruteur du futur devra-t-il être un marketeur

Marque employeur : le recruteur du futur devra-t-il être un marketeur ?

Selon une enquête LinkedIn 2017, 69% des responsables de l’acquisition de talents s’accordent à dire que leur marque employeur a une influence considérable sur leur capacité à recruter des talents de qualité. Être un as du marketing, tel serait l’avenir du recruteur du futur ? Les évolutions du marché du travail de ces dernières années semblent…

Crouler sous les CVs rêve ou cauchemar

Crouler sous les CVs, rêve ou cauchemar ?

Les recruteurs passent en moyenne 35 secondes à consulter un CV (Source Tilkee – 2018) Plus vous recevez de candidatures, plus vous avez de chances de trouver le meilleur profil pour votre entreprise. Malheureusement, plus vous recevez de gros volumes de candidatures plus vous devez consacrer du temps au traitement des candidatures, ce qui a…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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Rémunération des cadres quel salaire pour 2019

Rémunération des cadres : quel salaire pour 2019 ?

Selon une enquête Cadremploi 2019, 70% des cadres se disent confiants à propos du marché de l’emploi. Avec un taux de chômage relativement faible, le salaire des cadres a de beaux jours devant lui. En plein contexte de pénurie des talents, les entreprises doivent plus que jamais investir sur leur marque employeur, le prix à…

Recrutement quels sont les critères de sélection des employeurs en 2019

Recrutement : quels sont les critères de sélection des employeurs en 2019 ?

Selon une enquête Cadremploi 2019, 37% des cadres interrogés estiment que l’adaptation aux changements est une des compétences les plus importantes à avoir dans le cadre de son travail. 2019 : une année qui n’est pas neutre au niveau de l’emploi. Au niveau du recrutement, les tendances à long terme continuent toujours de transformer progressivement le…

Peut-on bien refuser une candidature

Peut-on bien refuser une candidature ?

Selon une enquête RégionsJob 2016, 89% des candidats estiment que les recruteurs font preuve d’un manque de respect lorsqu’ils ne répondent pas aux candidats non retenus. « Malgré toutes les qualités évidentes que présente votre candidature, celle-ci ne correspond pas au profil que nous recherchons ». Quel candidat n’a jamais croisé la phrase type, souvent envoyée par…

Index de l'égalité professionnelle les entreprises ont 3 ans pour agir

Index de l’égalité professionnelle : les entreprises ont 3 ans pour agir

« N’oubliez jamais qu’il suffira d’une crise politique, économique ou religieuse pour que les droits des femmes soient remis en question. Ces droits ne sont jamais acquis. Vous devrez rester vigilantes votre vie durant. » Simone de Beauvoir, philosophe et essayiste française. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un challenge de longue haleine. Matérialisé…

Gamification du recrutement comment recruter par le jeu

Gamification du recrutement : comment recruter par le jeu ?

Le turnover du CFA des métiers de La Poste, Formaposte, est passé de 25% à 8% grâce au jeu Facteur Academy qui prépare les candidats aux exigences du poste pendant une semaine (« La gamification et les RH », dossier HRM, 2016). La gamification dans le recrutement consiste à instaurer une dynamique divertissante associée au jeu dans…

Comment savoir si un candidat s'adaptera à votre culture d'entreprise

Comment savoir si un candidat s’adaptera à votre culture d’entreprise ?

Selon une enquête Leadership IQ, 36% des échecs de recrutement sont liés à l’inadéquation du candidat à la culture d’entreprise. Parfois, un candidat semble idéal : expérience suffisante, diplôme cohérent avec le poste, bonne entente. Pourtant, même si tout semble concorder, il y a toujours un léger doute concernant l’acclimatation du candidat à la culture d’entreprise….