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Statut cadre : avantages et inconvénients

D’après l’APEC, en 2022, il devrait y avoir plus de 300 000 recrutements cadres annuels ! Le recrutement de collaborateurs bénéficiant du statut cadre connaît un regain d’activité ces dernières années. Tantôt à la faveur du collaborateur, tantôt à la faveur de l’entreprise, ce statut connaît de fortes mutations à la suite des dernières réformes. Dans…

ATS recrutement quelle utilité pour une entreprise organisée en réseau

ATS recrutement : quelle utilité pour une entreprise organisée en réseau ?

En utilisant un ATS recrutement spécialisé pour les entreprises multisites, le taux de transformation de Franprix est passé de 40-50% avec un ATS classique à 83% (« Franprix s’équipe d’un ATS pour son organisation multisite », RH Matin/ExclusiveRH, 2019) Pour gérer le recrutement d’une entreprise organisée en réseau, il est nécessaire de trouver un équilibre entre les…

Florent Schulzendorf

[RH Matin] – DigitalRecruiters dévoile la première solution de gestion de sites carrières multimarques : interview

Florent Schulzendorf, CEO et cofondateur avec Hervé Solus de DigitalRecruiters, répond aux questions de RH Matin (anciennement Exclusive RH), média spécialisé dans l’actualité RH et les tendances du e-recrutement.  Dans cette interview, Florent Schulzendorf revient sur notre nouvelle solution plug and play de gestion de sites carrières multimarques, spécialement conçue pour répondre aux besoins de recrutement des…

5 campagnes de recrutement décalées

5 campagnes de recrutement décalées !

« Aujourd’hui, faire de la pub, c’est raconter une histoire, et la voir se déployer sur le Net, faire un buzz. » Jacques Séguéla Pour se différencier, susciter l’intérêt, atteindre des candidats passifs, ou faire connaître sa marque employeur, rien de mieux qu’une campagne de recrutement originale qui fait le buzz ! Dans l’article suivant, on vous présente…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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Processus de recrutement : quel schéma de validation suivre ?

56% des recruteurs sont accompagnés en entretien par un membre de l’équipe concernée par le recrutement (Enquête « Le recrutement et la recherche d’emploi en 2019 », Régionsjob) Le processus de recrutement est généralement le résultat d’un travail d’équipe qui nécessite une approche collective du schéma de validation des profils. Dans l’article suivant, découvrez quel schéma de…

Logiciel de recrutement en mode SaaS

Comment fonctionne un logiciel de recrutement en mode SaaS ?

73% des professionnels interrogés placent la « réduction des dépenses logicielles » dans leurs quatre  priorités principales SAM « Software Asset Management » (« Enquête SaaS : l’impact du cloud sur la gestion des licences logicielles » – 2018 – Aspera) Développé entre la fin des années 1990 et le début des années 2000, le mode SaaS est une forme d’utilisation de…

Qualité de vie au travail c'est quoi

La QVT, c’est quoi ?

50% des personnes sondées ne disposent pas d’espace pour s’isoler au travail. (Baromètre #QVT 2019 – Dynamic Workplace et Speak & Act) La QVT (Qualité de Vie au Travail) va plus loin que l’obligation de l’employeur à assurer la sécurité et la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du…

Sourcing enjeux et définition

Sourcing en recrutement : définition et enjeux

53% des recruteurs interrogés jugent le sourcing en recrutement plus compliqué en 2019, la raison principale : les candidats sont plus sollicités (« Le recrutement et la recherche d’emploi en 2019 » – RégionsJob) Le sourcing en recrutement, c’est le fait de poster une offre d’emploi et d’attendre sagement que le candidat postule à cette offre d’emploi… Vous…

Entretien annuel individuel : mode d'emploi

Entretien annuel individuel (EAI) : mode d’emploi

Seulement 4,8% des entreprises interrogées profitent de l’entretien annuel individuel pour le développement de la carrière du collaborateur (Enquête RH : Entretiens annuels d’évaluation – Lucca – 2019) L’entretien individuel annuel est un outil de pilotage des activités RH. Bien qu’il ne soit pas obligatoire (à moins d’être prévu dans la convention collective), il offre un…

LB Collaboratif_Bannière vol. 1

[Attirer, Recruter, Fidéliser : quelles best practices à l’ère du digital ?] – Sublimer sa Marque employeur

À l’occasion d’un guide collaboratif dédié à l’efficacité et l’optimisation du recrutement et réunissant plus de 20 acteurs de l’univers RH en France, Hervé Solus, CEO et cofondateur avec Florent Schulzendorf de DigitalRecruiters, revient sur les enjeux du recrutement digital en 2020 et nous livre ses conseils pour attirer, recruter et fidéliser les talents ! …