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Learning culture : découvrez le concept d’organisation apprenante

« S’il n’étudie pas, le sage devient sot ; en étudiant, le sot devient sage… Étudie comme si l’étude jamais ne te suffisait, comme si tu pouvais passer à côté de quelque chose ». – Confucius.   Né des travaux de Chris Argyris et de Peter Senge, le concept et la pratique de l’organisation apprenante se…

Quel lien entre management participatif et recrutement

Quel lien entre management participatif et recrutement ?

« Le principe du management participatif (on parle également de management collaboratif) est de miser sur l’intelligence collective et de réduire la mission de contrôle du manager (sans l’abolir totalement) pour adopter à l’inverse une mission d’accompagnement. » – Extrait du site toute-la-franchise.com  La bonne marche d’une organisation est étroitement liée à la qualité de son management….

Comment bénéficier de la somme des réseaux de vos collaborateurs

Comment bénéficier de la somme des réseaux de vos collaborateurs ?

Selon une enquête de la DARES 2017, les recruteurs font appel à leur réseau personnel ou professionnel dans un recrutement sur deux ! Et si l’ensemble de vos salariés devenaient des ambassadeurs de votre marque employeur ? Difficile à imaginer, et pourtant, cela peut devenir réalité. À l’heure où dénicher la perle rare est de plus en plus…

Comment recruter plus rapidement sans se tromper

Comment recruter plus rapidement sans se tromper ?

« Il ne faut rien faire avec précipitation. », Oscar Wilde. Un candidat dépose son CV dans une base de données. Vous l’appelez quelques heures plus tard, et voilà qu’il répond avoir déjà eu une dizaine de propositions de rendez-vous. Pour certains marchés de candidats, cette situation est loin d’être caricaturale. En 2020, la réactivité du recruteur…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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Et si on faisait le bilan 2019 - DR

Top 10 des articles les plus lus de 2019 !

Vous êtes de plus en plus nombreux à lire les articles du blog et recevoir notre newsletter ! Notre ambition pour 2020 ? Vous proposer toujours plus de contenu mêlant chaque semaine conseils recrutement et actualité RH 🙂 Pour démarrer cette nouvelle année, nous vous proposons le TOP 10 des articles qui vous ont le…

Pourquoi-faut-il-croire-en-la-cooptation-des-salariés - smileys dans une boîte

Pourquoi faut-il croire en la cooptation des salariés ?

Les trois atouts majeurs de la cooptation : des délais de recrutement plus courts pour 88% des recruteurs interrogés, une diminution des coûts liés au recrutement pour 76% des recruteurs interrogés et des candidats mieux qualifiés pour 59% des recruteurs interrogés. (Sondage & emploi : cooptation – Qapa 2019) La cooptation des salariés s’installe en toute transparence…

Quelles sont les tendances du recrutement pour 2020 ?

Prévisions de recrutement 2020 : 41% de contrats CDI, 29% de contrats CDD et 22% de contrats en intérim (Baromètre Data et Territoires, Adecco, 2019-2020) Alors que la nouvelle année débute à peine, les tendances du recrutement pour 2020 s’inscrivent dans un marché de l’emploi sous tension avec des secteurs qui se heurtent à des difficultés…

Autorité au travail pourquoi ne fait-elle plus l'unanimité - dame isolée des autres pièces du jeu

Autorité au travail : pourquoi ne fait-elle plus l’unanimité ?

Selon une enquête Les Echos, seuls 4% des 18-30 ans souhaiteraient privilégier l’autorité comme qualité personnelle dans leur travail ! Fini les managers, faites désormais place aux leaders ! Si beaucoup s’accordent à dire que les « petits chefs autoritaires » ne sont plus les bienvenus en entreprise, il est cependant plus complexe de comprendre pourquoi cette tendance semble robuste…

Reconnaissance-au-travail-premier-facteur-de-motivation-des-salariés mur de briques we like you too

Reconnaissance au travail, premier facteur de motivation des salariés

D’après l’enquête 2019 Great Place To Work®, le feedback positif est le premier moteur d’engagement et de motivation des salariés ! L’importance de la reconnaissance dans le milieu professionnel se manifeste de plus en plus à l’heure où les salariés sont en position de force pour choisir l’entreprise où ils souhaitent travailler. Dans l’article suivant,…