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Comment recruter et motiver les millennials

Comment recruter et motiver les millennials ?

Selon une enquête Les Echos 2017, 1 millennials sur 4 (18-30 ans) souhaiterait se mettre à son compte dans l’idéal ! Vous êtes recruteur, ou responsable RH, et vous vous sentez démuni face au recrutement des nouvelles générations ? Ne perdez pas espoir face au choc intergénérationnel survenant en contexte professionnel. La différence des idéaux,…

Développer sa marque employeur pour réduire ses coûts de recrutement

Développer sa marque employeur pour réduire ses coûts de recrutement

Selon une enquête LinkedIn 2017, 69% des recruteurs français estiment que développer sa marque employeur a une influence considérable sur leur capacité à recruter des talents de qualité ! Dans la vie d’un Directeur Administratif et Financier, il y a parfois des surprises et des émotions fortes quand on découvre le montant des dépenses engagées…

Comment digitaliser ses processus RH pour un recrutement efficace

Comment digitaliser ses processus RH pour un recrutement efficace ?

Selon une récente étude CareerBuilder, 93% des employeurs affirment que l’automatisation du recrutement offre un réel gain de temps et d’efficacité ! Le recrutement digital modifie l’expérience du candidat mais aussi celle du recruteur, qui voit son travail de recherche de talents transformé par l’apparition de nouveaux outils numériques. Plus efficaces et plus rapides, les…

La marque employeur est-elle une campagne de recrutement en soi

La marque employeur est-elle une campagne de recrutement en soi ?

Selon une étude LinkedIn Business Solutions sur les Tendances du recrutement en France, plus de 80% des entreprises déclarent que la marque employeur a une influence importante sur leur capacité à embaucher des candidats de qualité ! La marque employeur joue un rôle central dans votre stratégie d’acquisition de talents. Elle représente un véritable atout…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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Comment accélérer le recrutement

Comment accélérer le recrutement ?

Selon l’enquête « comment recrute-t-on en 2017 ? » réalisée par RégionsJob, la majorité des RH (56 %) reçoivent en moyenne 4 à 6 candidats en entretien pour un poste. Ces entretiens durent en moyenne entre 1h et 1h30 pour la moitié des sondés (44 %). Les délais de recrutement peuvent parfois être très longs,…

Qu’est-ce qu’un bon processus d’onboarding

Qu’est-ce qu’un bon processus d’onboarding ?

Selon un récent sondage Korn Ferry, 98% des dirigeants considèrent l’onboarding comme un facteur essentiel pour améliorer la rétention de leurs salariés ! Encore aujourd’hui, les entreprises ont tendance à essentiellement concentrer leurs efforts sur le processus de recrutement négligeant la phase cruciale qui le succède : l’intégration. Multipliant les investissements en temps et en…

Pourquoi créer un processus d’offboarding

Pourquoi créer un processus d’offboarding ?

Selon une publication officielle de la DARES, plus de 36 600 ruptures conventionnelles relatives à des salariés non protégés ont été homologuées uniquement pour le mois de mai 2018 ! Il existe trois grandes étapes dans la vie d’un collaborateur au sein d’une entreprise : son intégration ou onboarding, son parcours de mobilité interne et…

Pourquoi développer sa marque employeur

Pourquoi développer sa marque employeur ?

Selon le cabinet Potential Park, le groupe Carrefour s’est classé premier du classement des meilleures stratégies digitales RH pour l’année 2017, suivi de près par le cabinet Deloitte et le groupe Orange. Aujourd’hui, les candidats recherchent plus qu’une simple entreprise. Plus de 9 salariés sur 10 issus de la génération Y considèrent ainsi la notion…

Recrutement multi-site

3 conseils pour mieux gérer son recrutement multi-site

Selon un article letelegramme.fr, les employeurs en région peinent toujours dans leur processus de recrutement, principalement en raison de la pénurie des candidats et l’inadéquation des profils malgré des besoins croissants !