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Recruter en alternance une solution aux difficultés de recrutement

Recruter en alternance : une solution aux difficultés de recrutement ?

Entre 2018 et 2019, le recrutement en apprentissage a progressé de 16% avec plus de 50000 apprentis supplémentaires (« Apprentissage en 2019 – des chiffres en hausse partout en France », Ministère du Travail) Depuis quelques années, le gouvernement met en place des dispositifs qui encouragent les entreprises à recruter en alternance. Dans l’article suivant, découvrez comment…

Comment lutter contre la discrimination au travail

Comment lutter contre la discrimination au travail ?

Selon le récent rapport “Lutter contre les discriminations sur le marché du travail” réalisé par le Conseil d’analyse économique en juin 2020, la France serait l’un des pays de l’Union européenne où il existerait le plus de discriminations au travail.  Dans cette note dédiée aux moyens de lutte contre les discriminations et basée sur la…

Risques psychosociaux (RPS) : de quoi parle-t-on ?

Près d’un salarié sur deux se trouve actuellement en état de détresse psychologique et présente des symptômes de dépression et d’épuisement selon les résultats du 4ème baromètre de la santé psychologique des salariés français en période de crise, réalisé par OpinionWay pour le cabinet Empreinte Humaine. Après 10 mois de crise sanitaire, la santé mentale des…

Quels enjeux de recrutement pour le secteur du BTP

Quels enjeux de recrutement pour le BTP en 2020 ?

“La construction et le secteur du BTP d’une manière générale fait mieux que la moyenne des autres métiers” déclarait Emmanuel Chion, directeur adjoint des statistiques à Pôle Emploi, dans une récente interview accordée au Parisien. Toujours selon l’expert, Pôle Emploi publierait 25 000 nouvelles offres en moyenne par mois pour les travaux de gros oeuvre et…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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La formation professionnelle un secteur en pleine mutation

La formation professionnelle : un secteur en pleine mutation

La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi. Dans cet article, faites le point…

Entretien video à distance comment le préparer côté recruteur

Entretien vidéo à distance : comment le préparer côté recruteur ?

87% des candidats sont prêts à être recrutés grâce à un entretien vidéo à distance (Enquête CCLD avril 2020) Conséquence directe du confinement, l’entretien à distance s’est naturellement imposé ces derniers mois. La technologie a grandement favorisé le déploiement de solutions de recrutement en visioconférence et les recruteurs ont dû s’adapter rapidement. Dans l’article suivant,…

Le syndrome du bon élève un handicap en entreprise

Le syndrome du bon élève, un handicap en entreprise ?

« Habitué à être félicité, il vise, sous couvert d’excellence, l’approbation constante de sa hiérarchie » (Sophie Péters, « Le syndrome du bon élève », Le Monde, 2015) Dans le monde de l’entreprise, chacun se retrouve loin des repères des bancs de l’école. Les codes changent et ce qui fonctionnait à l’époque n’a plus sa place dans ce nouveau…

Expérience candidat du site carrières à l'intégration du collaborateur

Expérience candidat : du site carrières à l’intégration du collaborateur

Selon une récente enquête Textkernel sur l’expérience candidat, 92% des entreprises interrogées ne collectent pas de feedback sur l’expérience subjective des candidats. À quel moment l’expérience candidat est-elle à prendre en compte ? Pour grand nombre de recruteurs, ce concept fait référence à un processus de recrutement déjà enclenché et s’appréhende notamment au travers de…

recrutement 6 pièges à éviter

Recrutement : 6 pièges à éviter !

Les erreurs de recrutement coûtent cher. Financièrement d’abord, avec la perte d’un investissement non négligeable, mais aussi humainement, avec le temps passé pendant le processus de recrutement et d’intégration du nouveau collaborateur.  Dans cet article, déjouez les erreurs de recrutement les plus fréquentes en découvrant 6 pièges à éviter ! 1) Vouloir aller trop vite …

Connaissez-vous les mad skills

Connaissez-vous les Mad Skills ?

3 mad skills très prisées en entreprise : la capacité à se tromper (et apprendre de ses erreurs), faire preuve d’altruisme et se la jouer pompier de service ! (Source : blog robert Half, « Tous fous des « mad skills », mais c’est quoi au juste? », 2020) Le recrutement demande d’aller chercher toujours plus : toujours plus de candidats et toujours…