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Qu'est-ce que la formation professionnelle continue

Qu’est-ce que la formation professionnelle continue ?

Selon une enquête CEGOS, 92% des salariés estiment que la formation est un levier de compétitivité pour l’entreprise. Compte professionnel de formation, compte personnel d’activité, congé individuel de formation, ou encore droit individuel à la formation… entre toutes les réformes supprimant et créant des dispositifs se succédant les uns les autres, difficile d’y voir bien…

Communication non verbale quelles sont les principales erreurs en entretien

Communication non verbale : quelles sont les principales erreurs en entretien de recrutement ?

Le manque de contact visuel en entretien d’embauche est dénoncé par 50% des recruteurs interrogés (sondage CareerBuilder France) Tout entretien d’embauche s’articule autour d’au moins deux protagonistes : le candidat et le recruteur. Il ne s’agit pas simplement d’un jeu de questions-réponses, mais plutôt d’une rencontre entre deux personnes qui ne se connaissent pas nécessairement, et…

Qu'est-ce que le recruiting funnel ou entonnoir de recrutement

Qu’est-ce que le « Recruiting funnel » ou entonnoir de recrutement ?

Les candidats refusent une offre d’emploi environ 1 fois sur 3 (« Inside the Recruiting Funnel : Essential Metrics for startups and SMBs » – Lever, 2017) Le « recruiting funnel » ou entonnoir de recrutement est un processus de calcul du taux de conversion des candidatures qui vise à optimiser la fonction recrutement d’une entreprise. On parle d’entonnoir…

Comment avoir de bonnes relations de travail avec ses collègues

Comment avoir de bonnes relations de travail avec ses collègues ?

Selon l’enquête Eurofound sur les conditions de travail en 2015, la France est le pays ayant l’environnement social de travail le moins positif en Europe. Est-il possible de travailler en groupe tout en gardant de bonnes relations avec ses collègues ? Il est urgent de répondre oui à cette question ! La vie d’un collectif de travail…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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Recruteurs comment convaincre un manager d'accepter de rencontrer des profils atypiques

Recruteurs : comment convaincre un manager d’accepter de rencontrer des profils atypiques ?

« Je suis convaincu que des profils, ignorant parfois eux-mêmes qu’ils sont les futur(e)s génies, se trouvent partout, dans le système traditionnel éducatif, ayant décroché pendant leur scolarité, au chômage ou en poste… » Xavier Niel, fondateur de Free Si les professionnels du recrutement s’intéressent de plus en plus aux profils atypiques et sont convaincus du rôle…

Pourquoi les salariés quittent leur emploi

Pourquoi les salariés quittent leur emploi ?

Selon l’étude de rémunération annuelle Hays 2019, 79% des salariés envisageraient de changer d’emploi dans l’année. Avec l’amélioration récente et progressive du contexte économique en 2019, les mobilités salariales repartent à la hausse également, notamment pour les cadres. Les entreprises doivent donc être particulièrement attentives en ce moment, si elles ne veulent pas voir une…

La marque employeur peut-elle servir à diversifier le recrutement

La marque employeur peut-elle servir à diversifier le recrutement ?

Selon une enquête Arthur Hunt Consulting 2019, 52% des RH estiment que l’inclusion durable peut développer la marque employeur et fidéliser les collaborateurs. Le syndrome du clonage des candidats est connu dans le recrutement. C’est une habitude plus ou moins ancrée dans chaque entreprise : les candidats préférés sont souvent ceux qui ressemblent aux salariés déjà…

Recrutement pourquoi faut-il éviter le clonage des candidatures

Recrutement : pourquoi faut-il éviter le clonage des candidatures ?

Selon une enquête Oasys 2018, 72% des chasseurs de têtes interrogés répondent que leurs clients leur demandent un « clone » dans plus de 2 missions sur 4. Avez-vous déjà eu l’impression de recruter toujours les mêmes candidats ? Âge, profil, carrière, expériences, diplômes… recruter à partir des mêmes critères procure un puissant sentiment de sécurité. Pourtant, le…

Top 10 des questions les plus fréquemment posées en entretien

Top 10 des questions les plus fréquemment posées en entretien

Environ 49% des candidats interrogés mettent une note de 3 sur 5 pour évaluer la qualité de leurs échanges avec les recruteurs (enquête Fox RH 2018, « Ce que pensent les candidats des recruteurs ») Certaines questions constituent le squelette de l’entretien d’embauche et sont indispensables pour découvrir un candidat. Mais ce sont également des questions « bateau »…

Qu'est-ce que le management de la performance

Qu’est-ce que le management de la performance ?

« Cela ne fait aucun sens d’embaucher des gens intelligents, puis de leur dire ce qu’ils doivent faire. Nous embauchons des gens intelligents afin qu’ils nous disent ce que nous devons faire. » – Steve Jobs Les managers sont une population clé de l’entreprise. Pivot entre la direction et les collaborateurs terrains, ils sont attendus…