Ihr Unternehmen expandiert international und der Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen der einzelnen Märkte bereitet Ihnen Kopfzerbrechen?

DigitalRecruiters ermöglicht es Ihnen, von einer einzigen Plattform aus jede Karriereseite und jedes Recruiting gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu konfigurieren, die in dem betreffenden Land einzuhalten sind (Dauer der Datenspeicherung, verarbeitete Informationen usw.). Die Plattform ist in mehreren Sprachen verfügbar und ermöglicht es Ihnen auch, das Recruiting in der jeweiligen Sprache des Benutzers durchzuführen (Nachrichten, Tags auf Anzeigen usw.). So können Sie Ihre internationale Entwicklung gelassen vorantreiben und die Einstellung neuer Mitarbeiter erleichtern!

Ihr Unternehmen ist in verschiedenen Märkten weltweit vertreten und Sie haben Schwierigkeiten, die Recruiting-Aktivitäten in all diesen Ländern zu verwalten?

Nutzen Sie die Vorteile einer zentralen, einfachen und selbsterklärenden Verwaltung über eine einzige Plattform, unabhängig von der Anzahl der Länder, Sprachen und Karriereseiten. Legen Sie Benutzer an, verwalten Sie Art und Umfang ihrer Berechtigungen mit nur wenigen Klicks, erstellen Sie so viele Recruiting-Workflows wie Sie wollen, und das alles in mehr als 9 Sprachen!
Das Recruiting-Management auf internationaler Ebene war noch nie so einfach!

Ihr Unternehmen ist in mehreren Ländern vertreten und Sie haben Mühe, verlässliche Berichte nach Tochtergesellschaft, Business Unit, Land usw. zu erstellen. ?

Nutzen Sie das umfangreiche Statistikmodul und die zahlreichen thematischen Widgets. Filtern Sie nach dem Bereich, den Sie analysieren möchten (Gruppe, Land, BU, Region, Sparte, Zeitraum, offene Stellen, Vertragsart usw.) und lassen Sie sich die Ergebnisse als Grafik anzeigen, die Sie nur noch in Ihre Präsentation einfügen müssen. Zuverlässig, einfach, schnell und schön!
Brauchen Sie noch mehr Argumente? Exportieren Sie die Daten in Ihren Data Lake und füttern Sie Ihr BI-Tool mit den Rekrutierungsdaten Ihres Unternehmens.