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le télétravail a-t-il un impact sur la marque employeur

Le télétravail a-t-il un impact sur la marque employeur ?

45% des dirigeants interrogés ont mis en place du télétravail pour répondre à une attente des salariés et les fidéliser (« Télétravail, Regards croisés salariés et dirigeants » étude publiée en 2019 par Malakoff Médéric Humanis) Le télétravail connaissait déjà une progression dans le monde professionnel mais le confinement a redistribué les cartes de l’organisation du travail au…

Marque employeur : recruter, engager et fidéliser !

95% des personnes en recherche d’emploi glanent des informations sur l’employeur auprès duquel elles postulent (Étude Stepstone – Marque Employeur : La communication au-delà du battage publicitaire). La marque employeur permet à l’entreprise de se différencier de ses concurrents en valorisant ses valeurs, ses pratiques RH et sa culture d’entreprise.  Dans cet article, découvrez comment la marque…

Qu'est-ce que la marque employeur

Qu’est-ce que la Marque Employeur ?

95% des personnes en recherche d’emploi glanent des informations sur l’employeur auprès duquel elles postulent (Étude Stepstone – Marque Employeur : La communication au-delà du battage publicitaire). Notre solution de recrutement intègre une brique marque employeur permettant à l’entreprise de se différencier de ses concurrents en valorisant ses valeurs, ses pratiques RH et sa culture d’entreprise par…

Comment animer votre marque employeur

Comment animer votre marque employeur ?

88% des candidats font des recherches sur le site internet de l’entreprise, mais ne jugent les informations fiables qu’à 45% tandis qu’ils jugent les informations transmises par leur réseau personnel fiables à 89% (Enquête Stepstone, « Marque Employeur : la communication au-delà du battage publicitaire ») La marque employeur s’inscrit dans une stratégie marketing du recrutement et vise à…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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[Attirer, Recruter, Fidéliser : quelles best practices à l’ère du digital ?] – Sublimer sa Marque employeur

À l’occasion d’un guide collaboratif dédié à l’efficacité et l’optimisation du recrutement et réunissant plus de 20 acteurs de l’univers RH en France, Hervé Solus, CEO et cofondateur avec Florent Schulzendorf de DigitalRecruiters, revient sur les enjeux du recrutement digital en 2020 et nous livre ses conseils pour attirer, recruter et fidéliser les talents ! …

5 choses à savoir sur la marque employeur

5 choses à savoir sur la marque employeur

80% des recruteurs interrogés considèrent que la marque employeur permet d’embaucher des collaborateurs de qualité (LinkHumans, 2019) La marque employeur, enjeu du recrutement moderne, est indispensable pour mettre en place une stratégie de recrutement à long terme. Avec un pouvoir d’influence qui va au-delà de la simple sphère des Ressources Humaines, la marque employeur s’envisage…

Quel CMS pour votre site carrières

Quel CMS pour lancer un site carrières ?

40% des personnes interrogées ont déjà eu une mauvaise expérience avec un site carrières (Enquête Lip Safari 2019) Le CMS (Content Management System) est une structure de site internet personnalisable et optimisée à partir de laquelle vous gérez le contenu de votre site carrières : publication d’annonces, diffusion d’offres d’emploi, formulaires de candidature, photos, vidéos, etc….

Quelles sont les best practices en matière de marque employeur

Quelles sont les « best practices » en matière de marque employeur ?

« 90% des internautes cliquent sur du contenu original en rapport direct avec leur travail » (chiffre Potential Park – source : LaSuperAgence – 30 nouvelles statistiques Marque Employeur pour 2020) Vous souhaitez mettre en place une stratégie de marque employeur tout en maîtrisant l’image de votre entreprise ?  Dans l’article suivant, découvrez les « best practices » en matière…

La marque employeur est-elle devenur une marque à part entière

La marque employeur est-elle devenue une marque à part entière ?

96% des actifs au niveau mondial vérifient la réputation de leur prochain employeur potentiel quand ils changent de travail (Employer Brand Research 2019, Randstad) En appuyant sur les mêmes ressorts marketing que la marque, la marque employeur apparaît à première vue comme une simple prolongation de l’identité et de l’image de l’entreprise qui sont déjà symbolisées…