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Employee Advocacy comment faire de vos salariés des ambassadeurs de marque

Employee Advocacy : comment faire de vos salariés des ambassadeurs de marque ?

« L’Employee Advocacy, ou « Collaborateurs Ambassadeurs » est une stratégie Social Media qui consiste à transformer ses collaborateurs en ambassadeurs de sa marque. Une stratégie d’Employee Advocacy permet d’atteindre de nombreux objectifs : marque employeur, visibilité, trafic, ventes… Ce dispositif revient à considérer le réseau personnel du collaborateur comme un levier d’acquisition. Il est impossible qu’aucun de vos…

Stagiaires et alternants, des ambassadeurs de la marque employeur à part entière

Stagiaires et alternants, ambassadeurs de la marque employeur à part entière

En 2019, 241 entreprises ont été récompensées par le label ChooseMyCompany – HappyIndex® / Trainees, un classement des entreprises où les stagiaires et alternants sont les plus heureux ! La période de stage ou d’alternance est un moment clé dans le parcours d’un étudiant. Cette première approche du monde du travail façonnera son parcours professionnel et…

Logiciel de recrutement pièce maîtresse de la stratégie de marque employeur

Quel rôle pour les logiciels de recrutement dans la stratégie de marque employeur ?

Selon une récente enquête LinkedIn, 69% des responsables de l’acquisition de talents s’accordent à dire que leur marque employeur a une influence considérable sur leur capacité à recruter des talents de qualité. Comment se traduit concrètement la marque employeur ? Si les valeurs définies, les engagements ou les atouts la composant sont importants à définir,…

Optimiser ses campagnes de recrutement avec des publicités payantes

Lorsque le recrutement fait du marketing : optimiser ses campagnes de recrutement avec la publicité payante

« La publicité d’emplois se présente sous différentes formes : annonces sponsorisées sur les agrégateurs, bannières publicitaires sur les réseaux sociaux ou annonces payantes sur un jobboard. »  – Article Le Golden Blog – ressources.goldenbees.fr Dans cet article, on questionnera le rôle du marketing dans le secteur du recrutement. Il existe plusieurs moyens de faire la promotion…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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Marque employeur quel impact dans le recrutement des nouvelles générations

Marque employeur : quel impact dans le recrutement des nouvelles générations ?

42% des millennials interrogés aiment travailler dans une entreprise « reconnue et qui n’embauche que les meilleurs » (sondage YouGov 2016) La marque employeur est la représentation identitaire de l’entreprise. Elle reflète ses valeurs et la manière dont le personnel participe au fonctionnement de l’organisation. Elle sert tout d’abord à attirer et fidéliser les nouveaux talents ainsi…

Comment développer sa marque employeur sans budget

Comment développer sa marque employeur sans budget ?

« Pour faire face à la guerre des talents, les entreprises doivent convaincre et attirer. Dans ce cadre, travailler correctement sa marque employeur est donc indispensable. Mais bâtir une bonne marque employeur peut coûter cher surtout quand on est une petite entreprise. » – Article Mode(s) d’Emploi – blog-emploi.com Dans cet article, on s’attachera à définir…

Comment transformer votre site carrières en aimant à candidatures

3 clés pour booster le nombre de candidatures d’un site carrières !

Selon une enquête RégionsJob 2017, 56% des recruteurs ont un site carrières, faisant du digital le vecteur de recrutement le plus important. Peut-on encore recruter sans site carrières en 2019 ? Si le privilège d’en avoir un était réservé aux grandes entreprises il y a quelques années, il est désormais possible pour n’importe quelle microentreprise de…

Comment faire l'état des lieux de votre marque employeur

Comment faire l’état des lieux de votre marque employeur ?

Selon une enquête LinkedIn 2017, 69% des responsables de l’acquisition de talents s’accordent à dire que leur marque employeur a une influence considérable sur leur capacité à recruter des talents de qualité. Avant de construire le futur, il faut commencer par regarder le passé. Et si ce principe s’appliquait également à votre marque employeur ?…

Marque employeur comment créér des contenus que vos salariés auront envie de partager

Marque employeur : comment créer des contenus que vos salariés auront envie de partager ?

« La marque employeur est un élément important des ressources humaines. Elle joue un rôle-clé pour le recrutement, l’évolution des salariés et la réputation globale de l’entreprise. » – Site Pôle Emploi – pôle-emploi.fr Dans cet article, on tentera de définir ce qu’est la « marque employeur », une expression qui n’est pas étrangère au monde des ressources humaines….

Culture d'entreprise pourquoi les salariés en sont les meilleurs ambassadeurs

Culture d’entreprise : pourquoi les salariés en sont les meilleurs ambassadeurs ?

« La culture ne s’hérite pas, elle se conquiert » André Malraux, écrivain français. Est-ce l’entreprise qui fait sa culture, ou la culture qui crée l’entreprise ? Si la réponse à cette question n’est pas évidente, peut être que les salariés d’une entreprise seraient les plus à-même d’y répondre. Le sujet est d’ailleurs parfois abordé par les candidats…