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ESS quelles sont les motivations des salariés de ce secteur particulier

Économie Sociale et Solidaire (ESS) : quelles sont les motivations des salariés de ce secteur particulier ?

« C’est une économie du lien et pas uniquement une économie du bien » Cyrille Chrétien, président de Ressources Solidaires Avec une part de marché durablement installée (14% de l’emploi privé) et un fort pouvoir d’attractivité auprès des jeunes générations, le secteur de l’économie sociale et solidaire gagne en popularité. Cependant, ce secteur ne promet pas que…

Logiciel de recrutement vers un meilleur pilotage de votre activité

Logiciel de recrutement : vers un meilleur pilotage de votre activité

Seuls 7% des employeurs sont équipés d’un logiciel de recrutement dont 33% pour les entreprises de plus de 200 salariés (source : « Comment les employeurs recrutent-ils leurs salariés ? » Dares, 2017) Comme pour toute activité de l’entreprise, c’est en réalisant un suivi et en prenant des mesures correctives que l’on améliore la fonction recrutement. Un meilleur pilotage…

La RSE, un levier de recrutement insoupçonné

La RSE, un levier de recrutement insoupçonné !

Selon une étude BPI Le Lab 2018, 50% des PME et ETI déclarent avoir mis en place une démarche RSE. La responsabilité sociétale des entreprises ou RSE désigne la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans le développement des activités économiques d’une organisation. Elle s’applique aussi bien aux interactions internes (salariés, dirigeants,…

Entreprises travaillez votre visibilité grâce à votre marque employeur

Entreprises : travaillez votre visibilité grâce à votre marque employeur

D’après une étude LinkedIn publiée en 2017, 69% des Talent Acquisition Managers s’accordent à dire que la marque employeur a une influence directe sur leur capacité à recruter des talents de qualité. Les attentes des salariés par rapport à l’image interne et externe de l’entreprise ont considérablement changé. Les millennials en tête, collaborateurs comme candidats,…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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marque employeur

L’impact des réseaux sociaux sur la marque employeur

Selon les derniers chiffres compilés par l’agence « We are Social », 3 milliards d’individus utilisent les réseaux sociaux dont 2,8 milliards sur téléphones mobiles ou tablettes ! Les réseaux sociaux ont révolutionné notre façon d’interagir avec les individus dans notre vie personnelle, mais aussi dans la sphère professionnelle. Les entreprises et leurs recruteurs sont plus facilement…

promesse employeur

6 conseils pour rédiger une promesse employeur

Selon un article ParlonsRH, « la mise en place d’une promesse employeur n’est pas automatique, même dans les très grandes entreprises qui sont a priori plus avancées sur le sujet. Ainsi, seule une entreprise (de plus de 10 000 collaborateurs) sur deux considère le « reflexe EVP » (Employee Value Proposition), plus connu sous le terme…

multi-site

L’importance de réaliser un diagnostic multi-site avant d’élaborer une stratégie RH

Selon une enquête Disconnect d’ADP, seuls 24% des salariés déclarent être « extrêmement satisfaits » ou « très satisfaits » de leur fonction RH ! L’organisation multi-site est un environnement particulier à gérer, particulièrement pour les responsables RH et recrutement. Partagés entre la volonté de rester près du terrain, mais aussi celle de garder une vue d’ensemble sur toute l’entreprise,…

cotation boursière

La cotation boursière a-t-elle un impact sur la marque employeur ?

Selon les données de la Banque Mondiale, plus de 43 000 entreprises seraient cotées en bourse en 2017 ! Quel est le point commun entre L’Oréal, Sanofi, Apple, TF1, Facebook, Amazon, ou encore Google ? Toutes ces entreprises sont cotées en bourse. Souvent médiatisée mais peu abordée dans les détails, la cotation boursière des entreprises…

e Responsable Marque Employeur

Le Responsable Marque Employeur est-il un Community Manager ?

« Pour que l’avenir de la marque employeur ne soit pas en trompe-l’œil, il est important de souligner que le vrai enjeu est d’inventer une nouvelle écriture corporate pour les entreprises » – Didier Pitelet, fondateur de Moons’Factory. Le Responsable Marque Employeur et le Community Manager sont les nouveaux acteurs clés de l’entreprise. Leurs postes…

plateforme de marque

Développer une plateforme de marque pour améliorer sa marque employeur

« Notre réputation est plus importante que les 100 derniers millions de dollars. », Rupert Murdoch – Homme d’affaires australo-américain, actionnaire majoritaire de News Corporation, l’un des plus grands groupes médiatiques du monde. Dans un contexte économique toujours plus concurrentiel, et compte tenu de la rapidité des échanges d’information au niveau mondial, les entreprises doivent…