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Onboarding digital inclusif

Onboarding digital et inclusif : retour sur les nouvelles tendances

Selon des chiffres de la DARES, plus d’un tiers des CDI sont rompus avant un an ! Dans la recherche des talents, beaucoup d’investissements sont alloués à leur recrutement. Lorsque l’on trouve enfin le candidat idéal, l’envie de crier victoire vient aussitôt. Cependant, c’est ici que l’attention devrait se renforcer. En effet, dans un recrutement, l’intégration…

offre d'emploi contextualisée - différenciez-vous de la concurrence

Offre d’emploi contextualisée : différenciez-vous de la concurrence !

« L’offre d’emploi est un outil de séduction. Comme sur un site de rencontre, votre fiche de présentation doit donner envie. » – Roseline Laloupe, penseuse RH et communicante – HelloWork, service de mise en relation candidats-recruteurs – recruteur.hellowork.com Dans un univers concurrentiel, il est d’autant plus important pour une entreprise d’innover, de savoir se démarquer…

Déployez votre marque employeur en maîtrisant votre image

Déployez votre marque employeur en maîtrisant votre image

Selon une enquête LinkedIn 2017, 69% des responsables de l’acquisition des talents s’accordent à dire que leur marque employeur a une influence considérable sur leur capacité à recruter des talents de qualité ! Formaliser sa marque employeur est un exercice pouvant être complexe, mais qui a le mérite de mettre en lumière tous les éléments qu’une entreprise…

Peut-on encore recruter sans sites carrières

Peut-on encore recruter sans site carrières ?

Selon une enquête RégionsJob 2017, 56% des recruteurs interrogés déclarent avoir un site carrières pour leur entreprise ! L’époque des lettres motivations manuscrites et des candidatures envoyées par voie postale paraît lointaine, alors qu’elle n’est pas si ancienne que cela ! La démocratisation d’Internet dans les foyers est, à une échelle historique, assez récente. Cependant, la technologie…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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Comment donner localement plus de puissance à vos offres d'emploi

Comment donner localement plus de puissance à vos offres d’emploi ?

Selon l’enquête annuelle de besoins en main d’œuvre de Pole Emploi 2018, 44% des projets de recrutement rencontrent des difficultés ! Les offres en ligne sont aujourd’hui le standard que tous les recruteurs utilisent pour diffuser leurs besoins. Simple, souvent peu coûteux et efficace dans la majorité des cas, cela permet généralement de récolter ce qu’il…

ESS quelles sont les motivations des salariés de ce secteur particulier

Économie Sociale et Solidaire (ESS) : quelles sont les motivations des salariés de ce secteur particulier ?

« C’est une économie du lien et pas uniquement une économie du bien » Cyrille Chrétien, président de Ressources Solidaires Avec une part de marché durablement installée (14% de l’emploi privé) et un fort pouvoir d’attractivité auprès des jeunes générations, le secteur de l’économie sociale et solidaire gagne en popularité. Cependant, ce secteur ne promet pas que…

Logiciel de recrutement vers un meilleur pilotage de votre activité

Logiciel de recrutement : vers un meilleur pilotage de votre activité

Seuls 7% des employeurs sont équipés d’un logiciel de recrutement dont 33% pour les entreprises de plus de 200 salariés (source : « Comment les employeurs recrutent-ils leurs salariés ? » Dares, 2017) Comme pour toute activité de l’entreprise, c’est en réalisant un suivi et en prenant des mesures correctives que l’on améliore la fonction recrutement. Un meilleur pilotage…

La RSE, un levier de recrutement insoupçonné

La RSE, un levier de recrutement insoupçonné !

Selon une étude BPI Le Lab 2018, 50% des PME et ETI déclarent avoir mis en place une démarche RSE. La responsabilité sociétale des entreprises ou RSE désigne la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans le développement des activités économiques d’une organisation. Elle s’applique aussi bien aux interactions internes (salariés, dirigeants,…

Entreprises travaillez votre visibilité grâce à votre marque employeur

Entreprises : travaillez votre visibilité grâce à votre marque employeur

D’après une étude LinkedIn publiée en 2017, 69% des Talent Acquisition Managers s’accordent à dire que la marque employeur a une influence directe sur leur capacité à recruter des talents de qualité. Les attentes des salariés par rapport à l’image interne et externe de l’entreprise ont considérablement changé. Les millennials en tête, collaborateurs comme candidats,…

marque employeur

L’impact des réseaux sociaux sur la marque employeur

Selon les derniers chiffres compilés par l’agence « We are Social », 3 milliards d’individus utilisent les réseaux sociaux dont 2,8 milliards sur téléphones mobiles ou tablettes ! Les réseaux sociaux ont révolutionné notre façon d’interagir avec les individus dans notre vie personnelle, mais aussi dans la sphère professionnelle. Les entreprises et leurs recruteurs sont plus facilement…