Selon une étude publiée par Monster, près de 70% des embauches sont la conséquence d’une cooptation !
Alors que différentes statistiques semblent indiquer que la reprise économique est en cours, et que les différentes projections des spécialistes de l’emploi sont plutôt positives, obtenir un travail représente encore une grande difficulté pour la plupart des personnes. C’est notamment le cas pour les jeunes diplômés et ceux que l’on nomme les « seniors ». Pourtant, il existe certains paramètres qui peuvent modifier les chances de trouver un travail, parmi lesquels les relations nouées dans le cercle personnel ou encore professionnel. En effet, connaître les bonnes personnes est toujours un élément positif pour l’évolution d’une carrière professionnelle et c’est pourquoi il est important de faire bonne impression et de soigner ses contacts.
Néanmoins, comment faire lorsque l’on débute et que l’on ne connaît personne ? Un tout nouvel outil vient d’être développé pour venir en aide aux personnes qui se retrouvent dans ce cas de figure, il s’agit de Shapr. Dans cet article, une présentation de son fonctionnement ainsi que les avantages qui y sont liés afin de maximiser vos chances de trouver un emploi et de tisser un véritable réseau professionnel voué à durer !
Comment fonctionne l’application Shapr ?
Entre le moment où l’application a été créée, et début 2017, plus de 3 millions de rencontres ont pu être faites grâce à Shapr !
Le Tinder des professionnels !
Comment cette application fait-t-elle afin de mettre en contact des personnes de façon novatrice ? Des réseaux sociaux professionnels existent déjà tels que LinkedIn ou Viadéo et permettent la mise en relation entre professionnels. Le premier est d’ailleurs un acteur incontournable fort de plus de 14 millions d’abonnés en France. Aussi, pour se démarquer, Shapr a misé sur une nouvelle approche de la relation entre professionnels.
L’application prône dans un premier temps la simplicité. En effet, il suffit de la télécharger depuis le store de votre système d’exploitation (App Store pour iOS, PlayStore pour Android) et de renseigner les différents champs afin de compléter votre profil. Ainsi, en plus de la géolocalisation, l’application va compiler vos principaux centres d’intérêts. Vous avez alors la possibilité de les renseigner sous forme de hashtags, pour un nombre maximal de 10.
L’outil prend en charge les différents types de demandes des utilisateurs. Ainsi, si l’objectif est de faire uniquement des rencontres, vous serez mis en relation avec des profils visant le même but que vous. Dans une autre mesure, si votre souhait premier est de trouver un emploi et de participer à des projets d’ordre professionnel, alors l’application prendra en compte ces éléments et vous proposera uniquement des personnes partageant vos aspirations.
Une fois que le profil est créé, un algorithme se chargera de proposer des profils que l’utilisateur pourra « liker » ou non. Le fonctionnement est à ce niveau similaire à la célèbre application de rencontre « Tinder ». Ainsi l’utilisateur visualise le profil d’un autre utilisateur et choisit de « liker » la personne. Cet acte est anonyme tant que l’utilisateur qui a été « liké » ne fait pas de même. Une fois que cela est fait, c’est un « match » qui a lieu et les individus peuvent commencer à discuter avec le tchat intégré directement dans l’application.
Autre point intéressant concernant le fonctionnement de l’outil, l’algorithme apprend des décisions de l’utilisateur. Ainsi, les calculs portent sur les profils qui ont été acceptés et refusés afin de déterminer un modèle et prédire les profils qui seront susceptibles d’intéresser la personne. De plus, un système de score a été incorporé à l’application. En effet, plus une personne est « likée », plus des profils avancés ou ayant de l’expérience dans le champ professionnel pertinent lui seront proposés. Il y a donc une idée de progression et les individus les plus intéressants seront récompensés.
Apprenez à réseauter différemment !
Selon une étude publiée par le Boston Consulting Group, 1 personne sur 2 considère ne pas avoir un bon réseau !
Un outil simple et utilisable par tous !
Après avoir vu son mode de fonctionnement, nous allons vous présenter brièvement les avantages qui y sont associés. Le premier, et le plus évident, est qu’il permet à tout individu de tisser un réseau professionnel. Cela permet ainsi de mettre sur un pied d’égalité les personnes qui n’ont pas de relations clés lorsqu’elles débutent leur carrière professionnelle. Cela peut être dû à leur cursus du supérieur qui ne leur a pas permis de tisser un lien avec des alumnis ou encore des relations entreprises assez peu voire pas du tout développées par leur établissement. Ces anciens étudiants qui deviennent ambassadeurs de leur formation et qui entretiennent toujours un contact avec les enseignants peuvent alors servir d’intermédiaire et offrir l’opportunité aux jeunes diplômés d’optimiser leurs chances de trouver un emploi.
L’application Shapr permet quant à elle de simplifier le processus et de faire de multiples rencontres, permettant un développement de réseau assez rapide. En effet, deux personnes qui « match » signifie qu’elles ont indiqué être intéressées mutuellement par leurs profils. Cette application a donc l’avantage d’être centrée sur ce point, ce qui permet d’aller plus vite et de faciliter les choses, par rapport à un réseau social professionnel tel que LinkedIn qui peut paraître plus rigide. En outre, sur cette plateforme, un individu peut rapidement être noyé par une multitude de demandes de contacts, ce qui est d’autant plus vrai pour les cadres ou les personnes expérimentées qui ont rajouté beaucoup de personnes sans les connaître réellement et sans véritable stratégie de réseautage. Cela s’explique par le fait que rajouter une personne en tant que contact sur LinkedIn est bien plus facile et représente bien moins d’enjeu que sur Shapr, dans laquelle une sélection poussée est faite préalablement à la mise en relation.
Cet outil représente également une opportunité pour les entreprises ! Il s’agit d’un moyen de faire de nouvelles rencontres et de dénicher des talents. Il se peut également que via ces échanges, une personnalité vous interpelle et que vous la jugiez comme étant intéressante. Ces opportunités permettent ainsi de faire des rencontres sur la base d’éléments qui ne sont pas renseignés sur les CVs de prime abord. Il s’agit donc de facettes que vous n’avez pas l’habitude de voir chez un candidat mais qui peuvent faire la différence.
Quel avenir pour cette application ?
Alors que l’application est d’origine française, plus de la moitié des utilisateurs se situent aux Etats-Unis, pays où l’application rencontre un fort succès !
Un potentiel à surveiller !
Le potentiel de cet outil semble avoir intéressé un certain nombre d’investisseurs. En effet, alors que l’outil a été créé en début 2016, plus de 16,5 millions d’euros ont été levés par la société, avec des investisseurs tels que le PDG de Danone ou de BlaBlaCar. En juin dernier l’application a de nouveau réussi à lever 8,5 millions et 500 000 utilisateurs s’y connectaient dans le monde entier.
La société ne permet pas encore de dégager de chiffres d’affaire, mais l’application est aussi bien utilisée en France, qu’aux Etats-Unis ou au Royaume-Uni. Ces pays représentent d’ailleurs respectivement 25%, 60% et 15% des utilisateurs de l’application. De plus, l’entreprise compte renforcer ses équipes en recrutant 15 nouveaux collaborateurs.
D’un point de vue technique, la société s’intéresse de plus en plus au « machine learning ». Il s’agit d’une petite révolution dans le monde de l’intelligence artificielle, qui permet aux ordinateurs d’apprendre par eux-mêmes ! Cela permettrait ainsi à l’application d’améliorer les propositions de relations faites aux membres du réseau.
Shapr a donc le potentiel de changer les règles du jeu dans le domaine du « networking ». Des secteurs professionnels entiers pourraient tomber sous le charme de cette application, notamment ceux qui ont un besoin perpétuel de développement de réseaux pour pouvoir travailler et évoluer professionnellement.
Le digital a révolutionné un certain nombre de domaines professionnels. Les réseaux sociaux professionnels ont eu une grande influence dans le recrutement ou encore l’avènement du smartphone a permis d’améliorer la mobilité des professionnels et de créer de nouveaux services. Shapr s’inscrit justement dans cette tendance. Avec l’ambition de bousculer les règles du « networking », cette application pourrait devenir le fer de lance d’un nouveau type de service répondant à un nouveau besoin de réseautage 3.0 !
Si cet article vous a plu, je vous invite à télécharger notre livre blanc « Les outils permettant d’améliorer la qualité (efficacité et efficience) du recrutement » ou à nous contacter directement.
