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Quelle stratégie de recrutement adopter sur Linkedin

Quelle stratégie de recrutement adopter sur LinkedIn ?

Les candidats recrutés sur LinkedIn sont 40% moins susceptibles de quitter l’entreprise au bout de 6 mois (blog Kinsta – « Statistiques et faits sur LinkedIn 2020 ») Avec 575 millions d’utilisateurs et une réputation bâtie sur le recrutement en réseau, LinkedIn s’impose comme le site alpha du recrutement par les réseaux sociaux. Cependant, recruter sur LinkedIn…

Le recrutement digital vers une nouvelle gestion des talents

Le recrutement digital : vers une nouvelle gestion des talents

Plus de 64% des recruteurs français utilisent déjà un ATS ou prévoient d’en utiliser à court terme selon une récente étude infographique de la Digital School of Paris sur le recrutement digital. Le développement exponentiel des outils digitaux au cours des deux dernières décennies a véritablement bouleversé les pratiques et usages dans l’entreprise. Largement développée…

Les canaux digitaux un accès direct vers les profils juniors

Les canaux digitaux, un accès direct vers les profils juniors ?

59% des candidats en recherche d’emploi sont sensibles aux « offres augmentées » (utilisation de photos et vidéos) pour leur recherche d’emploi (enquête RégionsJob « Le recrutement et la recherche d’emploi en 2018 ») Il fut un temps où trouver un emploi en sortant de l’école relevait de l’exploit parce que les profils juniors n’avaient jamais assez d’expérience aux…

Recrutement digital découvrez comment optimiser vos recrutements

Recrutement digital : découvrez comment optimiser vos recrutements

50% des entreprises interrogées considèrent que les tests prédictifs sont une aide pour ne pas se tromper dans la sélection d’un candidat (Recrutement et intégration des talents : quelle place pour l’innovation ? – Robert Walters) Le recrutement digital s’étend à de nombreuses facettes du recrutement. La technologie et le progrès n’ont de cesse d’apporter des solutions…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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intelligence artificielle et recrutement quelles applications en 2019

Intelligence artificielle et recrutement : quelles applications en 2019 ?

Selon une étude du cabinet Robert Walters, 39% des recruteurs aimeraient utiliser l’intelligence artificielle pour recruter leurs candidats. Cela fait maintenant plusieurs années que l’on parle d’intelligence artificielle dans le recrutement. Les innovations dans ce domaine avancent lentement mais sûrement. En 2019, comment peut-on imaginer le futur du recrutement à travers le prisme de l’intelligence…

Sourcing candidats les compétences numériques sont-elles devenues indispensables

Sourcing candidats : les compétences numériques sont-elles devenues indispensables ?

Selon le baromètre numérique 2018, 39% des personnes rencontrant des difficultés liées aux outils informatiques seraient prêtes à suivre une formation. Faire du sourcing sans utiliser une seule fois un ordinateur ? Postuler à un emploi sans utiliser Internet ? Cela semble mission impossible. Pourtant, la démocratisation d’Internet et des outils numériques est plutôt récente à…

blockchain et recrutement quelle application pratique

Blockchain et recrutement : quelle application pratique ?

47% des directeurs généraux reconnaissent avoir exclu un candidat qui avait menti sur son CV (étude Robert Half, 2018) La blockchain représente aussi bien une promesse pour le recruteur que pour le candidat. Bien qu’encore à ses balbutiements, elle invite à imaginer de nombreuses possibilités pour optimiser le recrutement.

Comment sourcer gratuitement sur Linkedin

Comment sourcer gratuitement sur LinkedIn ?

Selon une enquête LinkedIn 2017, 60% des recruteurs Français estiment que leur budget n’augmentera pas à l’avenir. LinkedIn est devenu un incontournable dans le recrutement, et plus particulièrement dans le sourcing. Révolutionnant la chasse aux candidats, il est le leader des réseaux sociaux professionnels et contient à lui seul des centaines de milliers de candidats potentiels….

Réseaux sociaux professionnels découvrez nos astuces de recrutement pour faire le plein de candidats

Réseaux sociaux professionnels : découvrez nos astuces de recrutement pour faire le plein de candidats !

« Les réseaux sociaux sont de formidables canaux pour interagir de façon instantanée, et être d’autant plus force de proposition auprès des candidats comme des entreprises » – Xavier Segrestin et François Godin, FocusRh (2018) – focusrh.com Si les réseaux sociaux composent notre environnement personnel, ils sont aussi de nouveaux outils modernes de recrutement. Ils se révèlent…

Expérience mobile de candidature quand les candidats privilégient les smartphones et les tablettes pour postuler

Expérience mobile de candidature : quand les candidats privilégient les smartphones et les tablettes pour postuler !

50,4% des Français postulent depuis leur mobile, 30,2% depuis leur ordinateur et 11,6% utilisent les deux (étude MisterTemp’, octobre 2018) Si les jeunes utilisent de plus en plus leurs smartphones pour postuler, ce n’est pas parce que l’offre le permet mais bien parce qu’ils en ont développé la tendance. Désormais, le smartphone et la tablette…