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4 clés pour fidéliser vos collaborateurs

4 clés pour fidéliser vos collaborateurs !

D’après le « Baromètre de l’expérience collaborateur 2019 » publié par ParlonsRH, les ¾ des responsables RH interrogés déclarent que leur entreprise n’a pas encore déployé de politique RH d’expérience collaborateur. Dès lors qu’une entreprise met en place une politique RH d’expérience collaborateur, elle attribue une grande partie de sa réussite à la qualité de ses ressources…

Expérience candidat du site carrières à l'intégration du collaborateur

Expérience candidat : du site carrières à l’intégration du collaborateur

Selon une récente enquête Textkernel sur l’expérience candidat, 92% des entreprises interrogées ne collectent pas de feedback sur l’expérience subjective des candidats. À quel moment l’expérience candidat est-elle à prendre en compte ? Pour grand nombre de recruteurs, ce concept fait référence à un processus de recrutement déjà enclenché et s’appréhende notamment au travers de…

Quelles seront les soft skills de demain

Quelles seront les soft skills de demain ?

Le terme « soft skills » se traduit par « compétences comportementales » ou « savoir-être ». Ces compétences sont les qualités humaines et relationnelles acquises de façon informelle et propres à la personnalité de chaque individu. Les soft skills s’opposent directement aux « hard skills », les compétences issues d’un apprentissage technique en cursus scolaire ou en milieu professionnel (le savoir-faire). Dans…

3 choses à savoir sur le site carrières

3 choses à savoir sur le site carrières !

Seulement un tiers des 120 grands groupes français offre la possibilité de postuler en un clic sur son site carrières via LinkedIn, Indeed ou Viadeo (Baromètre « L’expérience candidat sur les sites carrières », EasyRecrue et HEC Junior Conseil, 2019) Le site carrières est l’interface de communication spécifique au recrutement proposé par l’entreprise. Quand il est complet et…

Le recrutement est un enjeu business

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Qu’est-ce qu’une expérience candidat digitale ?

68% des candidats interrogés souhaitent que le processus de candidature soit raccourci et simplifié (Enquête 2019 Lip Safari) Alors que 67,8% des internautes surfent sur internet uniquement depuis leur smartphone d’après une étude Médiamétrie de 2019, l’expérience mobile, et le caractère responsive d’un site carrières apparaissent comme essentiels pour toute entreprise souhaitant offrir un expérience…

3 choses à savoir sur l'expérience candidat

3 choses à savoir sur l’expérience candidat !

Les candidats n’ayant aucun retour sur leur candidature de la part d’une entreprise sont 3,5 fois plus nombreux à ne jamais retenter de postuler dans cette entreprise ! – infographie inbound.lasuperagence.com Pour réussir à recruter les meilleurs candidats et à intégrer des compétences-clés, les entreprises doivent sortir leur épingle du jeu et mettre en place…

Comment optimiser son site carrières pour attirer plus de candidats

Comment optimiser son site carrières pour attirer plus de candidats ?

Seulement un tiers des 120 grands groupes français offre la possibilité de postuler en un clic sur son site carrières via LinkedIn, Indeed ou Viadeo (Baromètre « L’expérience candidat sur les sites carrières », EasyRecrue et HEC Junior Conseil, 2019) Le site carrières est l’interface de communication spécifique au recrutement proposé par l’entreprise. Quand il est complet…

Engagement collaborateur - Unsplash 03

Le guide de l’engagement des collaborateurs

L’engagement des collaborateurs est au cœur des stratégies mises en place par nombre d’entreprises sur le long terme. L’objectif étant non seulement d’engager mais de fidéliser des collaborateurs. Un manager se doit d’affiner sa stratégie de recrutement et penser au processus d’accompagnement en la matière. Les questions à se poser avant le recrutement  Un manager…

Gamification du recrutement avantages et inconvénients

Gamification du recrutement : avantages et inconvénients

78% des employés interrogés considèrent que la gamification du processus de recrutement rend l’entreprise plus attractive (« The 2019 Gamification at Work Survey », TalentLMS) Plébiscitée aussi bien par les candidats que par les recruteurs, la gamification du recrutement est une technique de recrutement qui montre la volonté des RH de s’adapter toujours plus aux candidats et…

Comment digitaliser l’expérience candidat ?

68% des candidats interrogés souhaitent que le processus de candidature soit raccourci et simplifié (Enquête 2019 Lip Safari) Alors que 67,8% des internautes surfent sur internet uniquement depuis leur smartphone d’après une étude Médiamétrie de 2019, l’expérience mobile, et le caractère responsive d’un site carrières apparaissent comme essentiels pour toute entreprise souhaitant offrir un expérience…