Analyses, découvertes et conseils
pour gérer votre recrutement efficacement

Le recrutement nécessite de la méthode et des outils, recevez chaque semaine
notre sélection de conseils en vous inscrivant à la newsletter :

Le management face au besoin de reconnaissance des salariés

Le management face au besoin de reconnaissance des salariés

Selon une enquête de l’ANACT sur la reconnaissance au travail, 68% des personnes interrogées citent le manager comme une source principale de reconnaissance. La reconnaissance, ou l’une des ressources dont les salariés se sentent le plus en manque au travail. Que ce soit l’entreprise ou le manager, on se sent parfois démunis face à ce…

Comment gérer la carrière de vos collaborateurs

Comment gérer les carrières de vos collaborateurs ?

« Soutenir les employés dans leur cheminement de carrière » arrive en 4e position des priorités des recruteurs en gestion de talents (Enquête 2018 sur les tendances mondiales en talents, Mercer) Véritable enjeu stratégique de fidélisation des collaborateurs et de performance en entreprise, la gestion de carrière s’impose naturellement comme un facteur de valeur ajoutée du service…

3 conseils pour bien utiliser la cooptation

3 conseils pour bien utiliser la cooptation

43% des candidats cooptés restent 3 ans en entreprise contre 14% des candidats recrutés sur un jobboard (The Social Referral, Bill Boorman) Les avantages de la cooptation sont nombreux : faire baisser le turnover, intégrer rapidement les nouvelles recrues ou encore, diminuer les frais de recrutement ! Mais comme toute stratégie de recrutement, on ne s’y engage…

Quels sont les facteurs qui favorisent le désengagement au travail

Quels sont les facteurs qui favorisent le désengagement au travail ?

Le désengagement au travail coûterait 14 580€ par an et par salarié en moyenne (IBET 2019 – Indice de Bien-Être au Travail, étude du groupe Apicil et du cabinet Mozart Consulting) Le désengagement au travail a des conséquences dévastatrices sur la santé économique d’une entreprise. Taux de turnover élevé, absentéisme, ou encore, développement des risques…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

Télécharger →
Rémunération quels critères pour déterminer le salaire d'un collaborateur

Rémunération : quels critères pour déterminer le salaire d’un collaborateur ?

Selon une étude Hays 2019 sur la rémunération, 44% des candidats interrogés cherchent une rémunération plus attractive dans leurs prochains emplois. Après des mois de sourcing, la rencontre avec la perle rare sonne souvent comme un immense soulagement. Expérience, personnalité, savoir-être, diplôme : tout semble correspondre. Pourtant, il reste un point crucial à aborder : la rémunération….

Qu'est-ce que la formation professionnelle continue

Qu’est-ce que la formation professionnelle continue ?

Selon une enquête CEGOS, 92% des salariés estiment que la formation est un levier de compétitivité pour l’entreprise. Compte professionnel de formation, compte personnel d’activité, congé individuel de formation, ou encore droit individuel à la formation… entre toutes les réformes supprimant et créant des dispositifs se succédant les uns les autres, difficile d’y voir bien…

Communication non verbale quelles sont les principales erreurs en entretien

Communication non verbale : quelles sont les principales erreurs en entretien de recrutement ?

Le manque de contact visuel en entretien d’embauche est dénoncé par 50% des recruteurs interrogés (sondage CareerBuilder France) Tout entretien d’embauche s’articule autour d’au moins deux protagonistes : le candidat et le recruteur. Il ne s’agit pas simplement d’un jeu de questions-réponses, mais plutôt d’une rencontre entre deux personnes qui ne se connaissent pas, et lorsqu’il…

Comment avoir de bonnes relations de travail avec ses collègues

Comment avoir de bonnes relations de travail avec ses collègues ?

Selon l’enquête Eurofound sur les conditions de travail en 2015, la France est le pays ayant l’environnement social de travail le moins positif en Europe. Est-il possible de travailler en groupe tout en gardant de bonnes relations avec ses collègues ? Il est urgent de répondre oui à cette question ! La vie d’un collectif de travail…

Recruteurs comment convaincre un manager d'accepter de rencontrer des profils atypiques

Recruteurs : comment convaincre un manager d’accepter de rencontrer des profils atypiques ?

« Je suis convaincu que des profils, ignorant parfois eux-mêmes qu’ils sont les futur(e)s génies, se trouvent partout, dans le système traditionnel éducatif, ayant décroché pendant leur scolarité, au chômage ou en poste… » Xavier Niel, fondateur de Free Si les professionnels du recrutement s’intéressent de plus en plus aux profils atypiques et sont convaincus du rôle…

Pourquoi les salariés quittent leur emploi

Pourquoi les salariés quittent leur emploi ?

Selon l’étude de rémunération annuelle Hays 2019, 79% des salariés envisageraient de changer d’emploi dans l’année. Avec l’amélioration récente et progressive du contexte économique en 2019, les mobilités salariales repartent à la hausse également, notamment pour les cadres. Les entreprises doivent donc être particulièrement attentives en ce moment, si elles ne veulent pas voir une…