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Le recrutement d’intérimaires : mode d’emploi

Le recrutement d’intérimaires : mode d’emploi

Selon le baromètre Prism’emploi de janvier 2017, l’emploi intérimaire a augmenté de 8% par rapport à 2016 ! Dans un contexte où les entreprises de toutes tailles demandent de plus en plus de flexibilité pour embaucher des salariés, l’emploi d’intérimaires semble posséder tous les atouts pour intéresser les acteurs du secteur privé. Il représente en effet…

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CV Catcher : captez l’attention des meilleurs talents !

« Qui veut passer 8 heures par jour à consulter des CVs et répondre à des mails par « merci mais non merci » ? » – Darren Franks, fondateur et PDG à TalentintheCloud   Combien de CVs reçoivent les recruteurs par jour ? Combien sont inadaptés à l’offre que vous proposez ? Combien de temps les chercheurs d’emploi passent sur les…

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Impact de la discrimination positive sur le recrutement

Selon une enquête IFOP, près de quatre demandeurs d’emploi sur dix affirment avoir déjà été victimes d’une discrimination à l’embauche ! Entre avril et juillet 2016, à la demande du ministère du travail, une étude nationale a été réalisée pour mesurer l’ampleur de la discrimination à l’encontre des noms à consonnance étrangère. 3000 CVs ont été…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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Campus Management : stratégie pour recruter les jeunes diplômés

« Le Campus Management est une activité qui se situe entre les Ressources Humaines et la Communication/le marketing. L’objectif est de représenter et promouvoir une entreprise – en tant que représentant de la direction des ressources humaines, auprès des écoles et des étudiants. » Vincent Mattei, Directeur Recrutement, Mobilité et Attractivité – Thales France (Article Rmsnews)  Et…

Comment accélérer le processus de recrutement ?

Selon l’étude Sourcing Apec de 2016, 4 recrutements de cadre sur 10 nécessitent plus de 9 semaines. Un long processus de recrutement présente des risques non négligeables pour votre entreprise. Risque financier, risque sur l’activité et la croissance de votre structure, risque de détérioration du climat interne au sein du service souffrant du sous-effectif et…

Qu’est-ce qu’un bon recruteur ?

Selon une étude LinkedIn de 2017, plus de 81% des directeurs estiment que la gestion des talents est la principale priorité de leur entreprise ! Le recrutement est au beau fixe pour les cadres avec plus de 2 millions d’embauches prévues en 2017. Cette hausse considérable de projets de recrutement va exiger des recruteurs et des…

Comment donner une bonne image de votre entreprise en entretien candidat ?

Selon un rapport du Conseil d’orientation pour l’emploi, 400 000 tentatives de recrutement sont abandonnées chaque année faute de candidat ! L’entretien physique est une étape essentielle dans le processus de recrutement. Il permet d’établir un véritable contact entre vous et votre candidat et d’échanger plus profondément que lors de l’entretien de préqualification téléphonique. Pour le…

Marque employeur : 5 astuces pour avoir une bonne image

Plus de 95 % des candidats se renseignent sur les entreprises avant de postuler ! Les entreprises ont, pendant de nombreuses années, axé leur stratégie de communication sur l’image véhiculée auprès de leurs clients en se focalisant uniquement sur leur marque commerciale. C’est sans compter sur l’importance grandissante du concept de marque employeur ! Désormais, le reflet des…