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pour gérer votre recrutement efficacement

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5 conseils : Réaliser un site carrières qui séduit vos candidats

Votre site carrières est votre principal atout de recrutement. Pour le rendre véritablement performant, veillez à ce qu’il soit fluide et attractif, à la fois innovant et riche en informations. Offrez ensuite aux candidats le meilleur parcours possible en proposant une expérience modulable selon chaque profil. Un pari qui semble difficile, mais que vous pouvez…

marketing rh : le drh doit-il devenir un pro du marketing ?

Marketing RH : Le DRH doit-il devenir un pro du marketing ?

La fonction DRH a énormément progressé au cours des vingt dernières années et s’étend de plus en plus sur des fonctions marketing. En plus de gérer la rémunération et les relations entre les collaborateurs, le DRH moderne s’occupe de vendre l’entreprise via sa marque employeur. Il œuvre également à fidéliser ses collaborateurs, s’investit dans les…

travail d'équipe entre marketing et RH

Les RH doivent-elles intégrer des équipes web et marketing ?

Les équipes RH doivent rester des partenaires crédibles et légitimes de la transformation de l’entreprise. Elles n’ont donc d’autres options que d’initier voire d’accélérer leur digitalisation afin de mettre en place des indicateurs de mesure pour leurs objectifs business. Les compétences web et marketing sont nécessaires. Comment les intégrer, quel alignement Marketing RH ? Il…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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comment améliorer le parcours candidat digital ?

Les 8 étapes du parcours candidat pour un recrutement réussi

Comment dénicher le candidat idéal répondant à vos attentes et sachant s’impliquer dans le développement de l’entreprise ? Cette question, vous n’êtes pas le seul manager à vous la poser ! La réponse est bien simple : optimiser le parcours candidat. Depuis le site carrières jusqu’à l’entretien d’embauche, vous devez offrir un parcours à coup…

optimiser son site carriere pour améliorer le parcours candidat et la marque employeur

7 conseils pour booster votre marque employeur avec un site carrière

À l’ère du web 2.0, le site carrière devient un des principaux vecteurs d’attractivité de la marque employeur. Les candidats recherchent le détail qui vous différenciera de la concurrence. Vous avez besoin de leurs compétences à long terme… Gros défi à relever ! Nos conseils pour trouver l’équilibre entre ces deux exigences, tout en permettant…

Le recrutement collaboratif, le seul qui vaille !

Il n’y a encore pas si longtemps, recruter ressemblait davantage à une course en solitaire pour les personnes dédiées à cette tâche qu’à une régate en équipage. Aujourd’hui le recrutement a bien changé et les opérationnels sont de plus en plus impliqués dans le process, visant à accélérer comme à optimiser le recrutement. A l’heure…

Pourquoi le bonheur au travail est-il devenu indispensable ?

Et si on parlait de bonheur ? Les salariés sont-ils heureux au travail ? Vaste question dans une société où l’on évoque plus souvent les difficultés et les travers liés à certaines techniques managériales (comme on a pu le voir dans les documentaires de Pierre Carles, Jean-Michel Carré ou plus récemment dans le film de Stéphane Brizé, La loi du marché) que le plaisir d’aller travailler.