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3 choses à savoir sur le recrutement collaboratif

3 choses à savoir sur le recrutement collaboratif !

83% des employés sont favorables à l’utilisation d’outils collaboratifs (« Les chiffres désastreux de la collaboration », 2018, blog swabbl) La collaboration entre le recruteur et le manager se caractérise par un respect mutuel, une attitude ouverte, une bonne écoute et beaucoup de communication. Le recrutement collaboratif est une expérience humaine qui vise à limiter les erreurs de recrutement…

mobilité interne nouveau levier de rétention des talents

La mobilité interne : nouveau levier de rétention des talents ?

La mobilité interne a souvent pour résultat l’amélioration de sa situation ou l’obtention d’avantages. Ainsi, 57% des cadres y ayant procédé ont vu leur rémunération augmenter (64% des mobiles en externe), 53% déclarent avoir bénéficié à cette occasion d’une promotion hiérarchique, et 44% ont vu s’élargir leur périmètre de responsabilité. – Étude Apec “Panorama 2020…

Qu'est-ce que la marque employeur

Qu’est-ce que la Marque Employeur ?

95% des personnes en recherche d’emploi glanent des informations sur l’employeur auprès duquel elles postulent (Étude Stepstone – Marque Employeur : La communication au-delà du battage publicitaire). Notre solution de recrutement intègre une brique marque employeur permettant à l’entreprise de se différencier de ses concurrents en valorisant ses valeurs, ses pratiques RH et sa culture d’entreprise par…

Digitalisation du recrutement : 3 choses à savoir !

Un progiciel de recrutement permet d’activer 6 réseaux de sourcing en moyenne contre 4 sans (Apec – « Les progiciels de recrutement en 2016 : quel équipement ? Quels usages? ») Le recrutement digital consiste à se servir de tous les outils numériques et internet que procure l’informatique pour optimiser la stratégie recrutement d’une entreprise. C’est une évolution naturelle…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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Chargé de sourcing : un poste-clé dans le recrutement

70% des recruteurs pensent que les candidats sont en position de force pour choisir l’entreprise où postuler (« Le recrutement et la recherche d’emploi en 2019 », RégionsJob) Positionné en amont du processus de recrutement, le chargé de sourcing et recrutement intervient à l’une des étapes les plus stratégiques du processus de recrutement : c’est à lui que revient…

Qu'est-ce qu'un logiciel de recrutement

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ?

Pour 1 candidat sur 2, la distance travail/domicile est un frein rédhibitoire pour postuler. La localisation du poste et la distance travail/domicile sont des éléments déterminants dans le choix du candidat des offres d’emploi auxquelles il postule. Le logiciel de recrutement DigitalRecruiters permet aux candidats de géolocaliser sur une carte une offre d’emploi et le…

Qu’est-ce qu’une expérience candidat digitale ?

68% des candidats interrogés souhaitent que le processus de candidature soit raccourci et simplifié (Enquête 2019 Lip Safari) Alors que 67,8% des internautes surfent sur internet uniquement depuis leur smartphone d’après une étude Médiamétrie de 2019, l’expérience mobile, et le caractère responsive d’un site carrières apparaissent comme essentiels pour toute entreprise souhaitant offrir un expérience…

Quels sont les tests de personnalité utilisés par les recruteurs

Quels sont les tests de personnalité utilisés par les recruteurs ?

En 2018, les tests de personnalité représentaient 19% des tests passés en entretien (« Baromètre Sourcing Cadres, rétrospective 2009-2019 », Apec) Les tests de personnalité sont déjà bien installés dans le processus de recrutement de nombreuses entreprises. Quatre tests figurent parmi les plus populaires : le MBTI, le PAPI, le SOSIE et le BIG FIVE. Dans l’article suivant, nous…

Qu'est-ce que la mobilité interne

Qu’est-ce que la mobilité interne ?

Pour réussir à mettre en place une politique de mobilité interne, les managers doivent œuvrer main dans la main avec les RH. De manière générale, intégrer la mobilité interne dans la stratégie de l’entreprise nécessite de bannir des habitudes ancrées et d’adopter de nouveaux réflexes au moment d’un recrutement. – Extrait de l’article « Mobilité interne :…

Choisir un ATS nos conseils pour ne pas vous tromper

Choisir un ATS : nos conseils pour ne pas vous tromper !

La principale difficulté RH des organisations en 2020 : le recrutement et l’embauche pour 28,3% des entreprises interrogées (Top HR Challenges 2020, XpertHR) De nombreux ATS (Applicant Tracking System) existent sur le marché mais ne se valent pas tous. Pour trouver celui qui répond le mieux à vos besoins, nous vous présentons les caractéristiques attendues pour un…