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3 conseils pour organiser rapidement le recrutement d’une startup

Selon le site Capital.fr, la région parisienne abriterait près de 12.000 start-up, c’est plus que Londres ou Berlin pour l’année 2015 ! Vous avez une idée de start-up en tête, vous êtes prêt à vous lancer ? Comme l’avait compris en son temps le président Kennedy, « L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs », aussi…

3 conseils pour améliorer votre gestion des candidatures

Selon le site Capital.fr, quand une offre d’emploi de Chargé(e) de communication récolte 27,3 candidatures en moyenne, un poste de Développeur informatique n’en comptabilise que 2,6 !  De nos jours, les employeurs doivent de plus en plus se démarquer pour attirer les candidatures. Dans cette guerre des talents, diffuser une annonce ne suffit plus : il vous…

Logiciels de recrutement : comment bien choisir votre solution ?

Comme nous l’avons vu dans un précédent article, les logiciels de recrutement ou ATS pour Applicant Tracking System se sont imposés comme la clef de voute des campagnes de recrutement en proposant des fonctionnalités modulables issues notamment du big data. Ces nouveaux outils permettent à tous types de structure de révolutionner son approche RH avec…

Recrutement : les astuces des meilleurs chasseurs de tête

Vous vous êtes toujours demandé comment faisait le cabinet de recrutement concurrent pour trouver la perle rare qui vous échappait et surtout pour la convaincre d’accepter une mission plutôt qu’une autre ? Le métier de chasseur de tête fait rêver et alimente tous les fantasmes de l’imaginaire collectif. On imagine ce John Wayne des temps…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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Recruteurs, obtenez plus de candidats avec un budget inchangé

Selon plusieurs études, le recrutement et la phase d’intégration qui s’en suit, engendrent un coût compris entre 15 et 25% du salaire annuel brut du candidat embauché. Un processus de recrutement classique implique la mobilisation de différents acteurs tels que les services RH ou encore les managers opérationnels ayant des postes à pourvoir dans leurs…

Externalisation de votre recrutement : comment laisser les rênes de votre processus de recrutement en toute confiance ?

Alors que les technologies ne cessent d’évoluer, il est paradoxalement de plus en plus difficile de recruter. Trouver le candidat idéal dans un temps raisonnable relève du parcours du combattant. Il existe néanmoins des solutions qui vous permettent de déléguer, d’externaliser, cette délicate mission en toute confiance et dans les meilleures conditions. Certaines sociétés sont…

5 astuces pour limiter son turnover

20% des ruptures de CDI réalisées au cours des trois premiers mois sont à l’initiative des salariés ! Le turn-over, ou rythme de renouvellement des équipes, peut dans une certaine mesure être un élément positif dans le développement d’une entreprise car il permet l’apport de nouvelles compétences et d’éléments motivés. Néanmoins, quand celui-ci est trop important,…

Comment analyser la réputation d’un cabinet de recrutement ?

Comment jauger la réputation d’un cabinet de recrutement ? Fait-il partie d’une organisation connue et reconnue par d’autres professionnels ? Comment trouver de l’information pertinente sur la réputation d’un cabinet de recrutement ? Nombre de candidats et d’employeurs considèrent la réputation du cabinet de recrutement comme étant un élément décisif dans leur choix de partenaire en recrutement….

Quel est le prix d’un cabinet de recrutement ?

Selon l’étude Mozart Consulting sur le Taux d’Echec du Processus d’Embauche, TEPE, le coût moyen global d’un recrutement représenterait l’équivalent d’un temps plein soit 50KE et pourrait atteindre les 100KE pour les cadres supérieurs. Les cabinets de recrutement pratiqueraient un système complexe de tarification, perçu par les entreprises comme étant trop élevé et relativement opaque….