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Burnout et technologie : entre cause et source du problème

En 2017, 87% des français sont des utilisateurs d’Internet et plus de la moitié de la population en fait un usage nomade dans le cadre d’activités personnelles, mais aussi professionnelles. L’omniprésente digitalisation a dématérialisé notre rapport aux activités professionnelles et engendré une intrusion perpétuelle dans nos vies au péril de l’équilibre personnel de chacun. La…

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Vers du contenu personnalisé pour les sites carrières

Les sites carrières, véritables vitrines et plateformes de recrutement pour les groupes qui en possèdent, sont en pleine mutation. Ils font désormais partie intégrante des canaux de recrutement pour une entreprise désireuse de se développer. Aujourd’hui, la place du site carrière est devenue cruciale dans la campagne d’attraction des candidats. Certains sites comptabilisent des milliers…

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Communication Interne : Comment passer au-delà du débat RH vs Com ?

Selon une étude LabRH-OpinionWay de 2013, 26% des salariés français ne savent pas quel est le rôle de la communication interne. La communication interne prend une place de plus en plus importante dans les entreprises. Autrefois cantonnée à la diffusion d’informations purement pratiques comme le calendrier à respecter pour faire valider ses congés d’étés, son…

Le recrutement est un enjeu business

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Recruteurs, obtenez plus de candidats avec un budget inchangé

Selon plusieurs études, le recrutement et la phase d’intégration qui s’en suit, engendrent un coût compris entre 15 et 25% du salaire annuel brut du candidat embauché. Un processus de recrutement classique implique la mobilisation de différents acteurs tels que les services RH ou encore les managers opérationnels ayant des postes à pourvoir dans leurs…

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Les grandes familles de start-up RH

Le recrutement, art au combien délicat dans le contexte actuel n’échappe pas au phénomène des start-up. Alors qu’il est plus difficile que jamais pour les entreprises de recruter et surtout de fidéliser des collaborateurs talentueux et que les candidats désespèrent d’enfin trouver un poste en adéquation avec leurs attentes dans lequel ils pourront pleinement s’épanouir,…

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Comment réussir l’onboarding de nouveaux collaborateurs ?

20% des CDI sont rompus au cours des trois premiers mois et dans la majorité des cas à l’initiative du salarié ! Les employeurs rencontrent de plus en plus de difficultés à recruter. Aussi, une fois cette étape passée, ils baissent leur garde et diminue l’intérêt porté au nouvel arrivant. Or c’est exactement à cette période que…

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Les meilleurs contenus pour être attractif auprès des candidats

De nos jours, il est de plus en plus difficile pour les recruteurs d’attirer l’attention des candidats en recherche d’emploi ou encore des personnes en poste mais étant à l’écoute du marché. Devant la multitude d’informations disponibles sur internet et le nombre croissant de sites d’offres d’emploi qu’on y recense, capter l’intérêt d’un candidat est…