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Comment inciter les candidats à postuler à votre offre d’emploi ?

Comment inciter les candidats à postuler à votre offre d’emploi ?

Selon Pierre Marzin, Consultant RH et Médias Sociaux chez l’Apec « Publier une offre standard, c’est passé à côté des candidats. Seule la bonne offre d’emploi rencontrera le bon profil ! » Dans un contexte de pénurie des talents, l’entreprise doit se différencier afin d’attirer les bons candidats. En 2018, certains secteurs peinent à attirer les…

Le Slasheur, ce salarié qui collectionne les expériences !

Le Slasheur, ce salarié qui collectionne les expériences !

Les slasheurs sont 4,5 millions en France et représentent 16% des actifs d’après l’étude du Salon des Micro-entreprises (SME) de 2015 ! Le slasheur doit son nom à la traduction anglaise de la barre oblique « / », le slash, symbole de pluralité et des possibilités multiples. Le terme s’applique à la population grandissante de travailleurs qui multiplient…

Multi-diffusez vos annonces d’emploi avec un ATS adapté !

Multi-diffusez vos annonces d’emploi avec un ATS adapté !

« De toutes les solutions que nous avons étudiées, DigitalRecruiters est apparue la plus complète, la plus ergonomique et la seule intégrant un module statistique très complet auquel nous tenions beaucoup. Depuis le déploiement de la solution notre équipe RH a gagné 2 heures de traitement de candidatures par jour. », Thibault Remy – DAF et DRH…

Pourquoi garder les CVs des candidats non retenus ?

Pourquoi garder les CVs des candidats non retenus ?

Selon l’étude « De l’offre au recrutement » publiée par l’Apec, le nombre moyen de candidatures reçues par offre d’emploi est en recul, passant de 44 en 2014 à 41 candidatures en 2017 ! La moyenne de candidatures reçues par offre d’emploi présente de très grandes disparités entre les différentes fonctions de l’entreprise. Quand une offre d’emploi en…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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Crowdsourcing : zoom sur le recrutement collaboratif

Crowdsourcing : zoom sur le recrutement collaboratif

Selon une récente étude Apec sur le recrutement des cadres, plus de 7 candidats sur 10 sont introduits au sein de l’entreprise par une relation client, fournisseur ou prestataire ! De plus en plus d’entreprises se tournent vers le crowdsourcing pour recruter leurs futurs collaborateurs. Cette nouvelle technique de sourcing consiste à faire appel à des…

4 sites d'emploi innovant !

4 sites emploi innovants !

« 120 start-up sont d’ores et déjà répertoriées comme créatrices d’une technologie dédiée aux RH ! », Jérémy Lamri, Président du Lab RH et PDG de Monkey Tie – Article exclusiverh.com Le monde des start-up RH est en pleine mutation. Quand certaines se spécialisent sur la mise en relation de candidats et d’entreprises, d’autres proposent de recruter des…

Demain, une majorité de travailleurs indépendants ?

Demain, une majorité de travailleurs indépendants ?

Selon blog-emploi.com, le nombre de travailleurs indépendants a augmenté de 25% depuis 2003 dans l’hexagone, soit 10 fois plus vite que la population salariée ! De plus en plus de salariés décident de franchir le pas et de se lancer dans l’aventure de l’entreprenariat. Avec plus de 2,8 millions de travailleurs indépendants en France, la structure…

Le télétravail, une solution aux problèmes de recrutement ?

Le télétravail, une solution aux problèmes de recrutement ?

Selon l’enquête « Regards des salariés et des entreprises du privé sur le télétravail » réalisée par Malakoff Médéric en novembre 2017, plus de 56% des salariés non télétravailleurs aimeraient bénéficier du dispositif si leur entreprise le proposait ! La récente réforme du Code du Travail menée par le gouvernement Macron fait la part belle au…

Twitter : les recruteurs doivent-ils se mettre au tweet ?

Twitter : les recruteurs doivent-ils se mettre au tweet ?

Selon un rapport Médiamétrie de 2016, Twitter comptabiliserait plus de 330 millions d’utilisateurs actifs mensuels à travers le monde ! Plus de 15,6 millions de français sont adeptes du célèbre réseau social au petit oiseau bleu. 50% des utilisateurs se situent dans une tranche d’âge allant de 25 à 49 ans et sont principalement issus des…

Qualité de vie au travail : comment la mesurer ?

Qualité de vie au travail : comment la mesurer ?

Selon une étude réalisée par Malakoff Médéric et publiée à l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (SQVT) en 2016, 71% des salariés et 96% des dirigeants jugent le niveau de la qualité de vie au travail « bon » ou « très bon » ! Le sujet du bien-être au travail…