Bonnes pratiques pour un recrutement responsable et conforme avec le RGPD

Les entreprises organisées en réseau doivent mettre en place un fonctionnement adapté aux enjeux particuliers du recrutement multisite, multimarque et international. Le RGPD en fait partie, et il vous faut connaître les subtilités de ce nouveau règlement pour en tirer le meilleur parti pour vos recrutements ! Consentement candidats, gestion des données RH mais aussi recrutement éthique, suivez le guide pour devenir un spécialiste des enjeux réglementaires liés au recrutement multisite !

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Dans ce guide vous découvrirez :

  • Découvrez tous les impacts du RGPD sur vos processus de recrutements et la gestion des données personnelles des candidats
  • Apprenez   à y voir plus clair dans la réglementation à travers les Etats européens
  • Révisez vos basiques : les règles en matière de publication et de non-discrimination des candidats

À propos de nos auteurs

Hervé Solus CEO DigitalRecruiters

Cofondateur et CEO de DigitalRecruiters. Diplômé de l'Executive MBA de HEC, Hervé possède un parcours marketing digital et direction d'entreprise, qui l'a régulièrement confronté aux problématiques liées au recrutement.

Dalale Belhout Directrice Fondation Face

Directrice au sein de la Fondation FACE (Fondation Agir Contre l'Exclusion), Dalale dirige le Club des entreprises socialement engagées de Seine-Saint-Denis et sensibilise acteurs privés et publics aux enjeux de recrutement inclusif et de diversité en entreprise. Ancienne Head of Content chez DigitalRecruiters, elle est aujourd'hui ambassadrice du Lab'DR, une communauté d'experts qui partage réflexions et bonnes pratiques sur le blog. Dalale est par ailleurs co-auteur de plusieurs ouvrages dédiés au digital appliqué aux RH, à la marque employeur et au recrutement responsable et éthique, sujets sur lesquels elle intervient régulièrement en tant que conférencière.

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