L'intégration des nouveaux embauchés

Attention, danger ! 20% des CDI sont rompus au cours des trois premiers mois et, dans la majorité des cas, à l’initiative du salarié. La période d’intégration est donc une phase clé qu’il convient de soigner. Voici quelques points d’attention et outils appropriés.

Dans ce guide vous découvrirez :

  • Pourquoi la période d’intégration est stratégique ?
  • Quels sont les impacts d’une intégration réussie ?
  • Comment bien préparer une nouvelle intégration ?
  • Pourquoi un accueil réussi permet d’éviter le turnover ?

À propos de nos auteurs

Hervé Solus CEO DigitalRecruiters

Cofondateur et CEO de DigitalRecruiters. Diplômé de l'Executive MBA de HEC, Hervé possède un parcours marketing digital et direction d'entreprise, qui l'a régulièrement confronté aux problématiques liées au recrutement.

Chantal Engel CEO HR Magnet

Après un parcours en entreprise dans le Marketing, la veille concurrentielle et les Ressources Humaines, j’ai décidé de créer une activité de conseil (HR Magnet) me permettant de capitaliser sur les compétences développées dans mes diverses expériences, tout en travaillant sur des problématiques qui me tiennent à cœur : l'attractivité employeur, la réputation, les politiques et pratiques RH.

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