Hebben je managers niet genoeg zicht op lopende aanwervingen en vinden ze dat dit het proces vertraagt?

Maak gebruik van het onbeperkt aantal gebruikers van DigitalRecruiters en de eenvoud van de oplossing, die zelfs op mobiele telefoons toegankelijk is, om managers toegang te geven tot een nauwkeurig, real time overzicht van de voortgang van elke werving die hen aangaat. Informatie zal sneller stromen en beslissingen zullen sneller genomen worden.

Neem je deel aan fora, schoolbeurzen, ontvang je papieren cv’s via andere kanalen en vind je het moeilijk om ze later te verwerken en terug te vinden?

Importeer papieren cv’s in real time met de mobiele applicatie Collect, kwalificeer kandidaten en voer meteen gegevens in DigitalRecruiters in.
Je kunt ook eerder gescande papieren cv’s massaal importeren. Profielen van kandidaten worden automatisch aangemaakt, duplicaten worden opgespoord en alle informatie wordt gescand. Het enige wat je hoeft te doen is ze benutten! Er gaan dus geen cv’s meer verloren waardoor je geen kansen meer mist.

Werf je last minute profielen met specifieke vaardigheden om aan de behoeften van je klanten te voldoen en ben je bang dat je bepaalde opdrachten misloopt door een gebrek aan geschikte kandidaten?

Bouw een pool van gekwalificeerde profielen met behulp van tests, video-interviews, tags, aanpasbare extra informatie, enz. Voer zoekopdrachten op meerdere criteria uit en sla ze op om tijd te besparen, snel kandidaten in de database op te sporen en de tijd die nodig is om voor een positie of opdracht te werven te verkorten.
En heel vaak betekent minder tijd om aan te werven meer omzet aan het eind van het jaar!