Les promesses du Big Data en matière de recrutement

Ah, le big data ! Voilà deux mots qui se sont imposés en peu de temps, parfois à toutes les sauces, mais qui, bien accommodés, sont porteurs de vrais services, innovants et étonnants ! Petit tour d’horizon entre magie et réelles avancées.

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Dans ce guide, vous découvrirez :

Comment le Big Data rend la sélection de candidats plus fiable et vous fait gagner beaucoup de temps au quotidien !

Les limites légales et techniques à prendre en compte en matière d'IA et de Big Data

Les exemples de Google et de Quick : deux expériences de recrutements incorporant le Big Data

A propos de nos auteurs

Chantal Engel

Après un parcours en entreprise dans le Marketing, la veille concurrentielle et les Ressources Humaines, j’ai décidé de créer une activité de conseil (HR Magnet) me permettant de capitaliser sur les compétences développées dans mes diverses expériences.

Hervé Solus

Cofondateur et CEO de DigitalRecruiters. Diplômé de l'Executive MBA de HEC, Hervé possède un parcours marketing digital et direction d'entreprise, qui l'a régulièrement confronté aux problématiques liées au recrutement.

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