D’après l’édition 2019 du Baromètre « Santé et qualité de vie au travail » publié par Malakoff Médéric Humanis, 56% des salariés interrogés considèrent que leur entreprise fait attention à leur bien-être, un chiffre en hausse de 3% par rapport à l’année précédente. Veiller à préserver un environnement sain permet de prévenir les risques psychosociaux, de préserver…
Gestion des paies, gestion des absences et évolutions du droit du travail, le top 3 des missions RH pour lesquelles les outils en ligne deviennent essentiels (Baromètre RH 2020 des Éditions Tissot) Un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est un outil de gestion des ressources humaines numérique qui centralise les données relatives aux membres…
Non-respect du RGPD : jusqu’à 20 millions d’euros de sanction ou 4% du chiffre d’affaires total annuel de l’entreprise (Source : CNIL) Le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) uniformise le traitement des données personnelles sur papier ou support numérique au niveau européen et touche particulièrement les RH qui disposent de nombreuses données sensibles relatives à…
D’après une étude Apec réalisée en 2019, la rémunération des cadres de l’administration des RH progresse. Le salaire brut annuel médian (fixe + variable) est de 48 k€ (moyenne sur 3 ans : 2016, 2017, 2018). Chaque année l’observatoire de l’Apec réalise des études pour mieux comprendre le marché de l’emploi des cadres. La récente…
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Pour réussir à mettre en place une politique de mobilité interne, les managers doivent œuvrer main dans la main avec les RH. De manière générale, intégrer la mobilité interne dans la stratégie de l’entreprise nécessite de bannir des habitudes ancrées et d’adopter de nouveaux réflexes au moment d’un recrutement. – Extrait de l’article « Mobilité interne :…
« Sous l’effet d’un marché en forte croissance, les entreprises cherchent toutes à renforcer leurs équipes. Une pénurie est ainsi apparue sur le profil de chargé de recrutement. Du fait de cette pénurie, les profils juniors justifiant d’une expérience de moins de cinq ans voient leurs rémunérations augmenter de 5 à 9 % » – Marlène Ribeiro, directrice…
50% des personnes sondées ne disposent pas d’espace pour s’isoler au travail. (Baromètre #QVT 2019 – Dynamic Workplace et Speak & Act) La QVT (Qualité de Vie au Travail) va plus loin que l’obligation de l’employeur à assurer la sécurité et la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du…
L’approche « cerveau total » du management augmente en moyenne le chiffre d’affaires de 22% et la rentabilité de 34% (Accenture 2019, « Leadership, trouver le juste équilibre ») Les sciences cognitives connaissent un développement important dès 1950 et leur application ne cesse de gagner du terrain en milieu professionnel. Dans l’article suivant, découvrez comment les sciences cognitives peuvent…
Pour le reporting RH, la formation ou la gestion de talents : les tâches confiées au CSP sont les tâches les plus faciles à « industrialiser » (Wavestone, 2018, « CSP RH : l’heure du bilan ») Les centres de services partagés ont trouvé leur place en entreprise depuis le début des années 2000. Ils visent à optimiser les coûts et…
En l’espace de 4 ans, le management de transition a progressé de 117% en France (baromètre de la Fédération Nationale du Management de Transition publié au premier semestre 2019) Le management de transition se développe en France depuis les années 2000. Tout d’abord assimilé principalement à la gestion de crise, le management de transition est…