Unsere Vision
In einer Welt auf der Suche nach Sinn wollen wir Unternehmen mit mehreren Standorten und potenzielle Bewerber unterstützen, damit sie zueinanderfinden, um besser und möglichst lange zusammenzuarbeiten.
Unsere Mission
Da ein gutes Recruiting entscheidend für Ihr Business ist, sehen wir es als unseren Auftrag an, den Rekrutierungszyklus zu verkürzen, indem wir dem Unternehmen, seinen Business Units und den interessierten Bewerbern eine neue, effiziente und kollaborative menschliche Erfahrung bieten.
Unsere Lösung
Wir entwickeln und verbessern kontinuierlich unsere Software, deren wesentliches Element eine zentrale Rekrutierungsplattform ist, die speziell für Multisite-, Multimarken- und international tätige Unternehmen entwickelt wurde.
Unser Angebot basiert auf vier Hauptprodukten:
Eine schlüsselfertige Karriereseite, die Ihr Markenimage als Arbeitgeber aufwertet, um potenzielle Bewerber anzuwerben und zu qualifizieren.
Ein ATS einschließlich CRM, das von der Personalabteilung zentral für die Business Units gesteuert wird, um Recruitingmaßnahmen zu verwalten und Ihren Bewerberpool aufzustocken, und zwar für eine beliebige Anzahl an Nutzern, Marken, Karriereseiten und Ländern.
Eine App zur Digitalisierung von Lebensläufen in Papierform und zur Qualifizierung von Bewerbern direkt vor Ort (Karrieretage in Bildungseinrichtungen, im Geschäft usw.), die direkt mit dem „Manage“-Modul verbunden ist.
Ein Modul für die Digitalisierung des Zustimmungsprozesses für Einstellungen, das nicht autorisierte Stellenbesetzungen verhindert und Zeit spart.
Für die Plattform sind weitere Module geplant, um Unternehmen beispielsweise bei firmeninternen Stellenwechseln zu unterstützen.
Unsere Werte
Wir von DigitalRecruiters meinen, dass Werte das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Manche werden sagen, dass sie nur Beiwerk sind, leere Floskeln. Wir dagegen meinen, dass Worte sehr wohl einen Sinn haben und dass die Werte, die sie bezeichnen, als Fundament, Kompass oder Orientierungspunkt den Anfeindungen der Zeiten widerstehen. Sie sind der Stern, der am Himmel leuchtet, den wir immer sehen, und der uns den Weg weist.
Unsere Markenwerte, an denen sich alle Entscheidungen bezüglich der Weiterentwicklung unserer Plattform ausrichten, sind: Einfachheit, Zuhören, Anspruch, Entschlossenheit, Innovation, Vertrauen, Kompetenz und Flexibilität.
Unsere Geschichte
Sie möchten mehr erfahren?
[BFM Business] Interview: DigitalRecruiters will wachsen
Hervé, Mitbegründer des Unternehmens, berichtet über ein sehr dynamisches erstes Halbjahr 2019 und die anstehenden Herausforderungen für DigitalRecruiters.
Die erfolgreiche Wende von DigitalRecruiters
Im Jahr 2015 wurde Jobaproximité zu DigitalRecruiters und konzentrierte sich fortan auf eine ATS-Lösung für Unternehmen mit mehreren Standorten - mit Erfolg, wie wir heute wissen. Rückblick auf die erfolgreiche Wende!
Unser Team
Haben Sie schon einen Blick auf unsere Geschichte geworfen? Wie Sie sehen können, ist DigitalRecruiters in erster Linie ein Abenteuer von Menschen, die gemeinsame Ideen und Werte teilen. Das Unternehmen wurde aus dem Wunsch heraus geboren, etwas für unser Land und für die Bürger weltweit zu tun. Wir haben uns für den Arbeitsmarkt entschieden, weil hier viele Werte, für die wir uns einsetzen, eine große Rolle spielen: Lernen, Teamgeist, gegenseitige Unterstützung, Achtsamkeit, Engagement, Tatendrang, über sich hinauswachsen, Ehrgeiz, Freude, Leidenschaft, Glück, hohe Ansprüche, Aufrichtigkeit, Vertrauen, Agilität, Eigenständigkeit …
Auf diese Werte kommt es uns an, wenn wir Mitarbeiter einstellen, denn wir möchten, dass sie von ihnen geteilt werden und dadurch den Erfolg unseres gemeinsamen Unternehmens gewährleisten.
