Personaldienstleister

Reaktivität, Effizienz, Kontrolle: das Erfolgs-Trio für Ihr Unternehmen

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Reduzieren Sie die Auswirkungen von Fehlzeiten

Müssen Sie immer wieder kurzfristig abwesende Mitarbeiter ersetzen, um Ihre Aufträge zu erfüllen und Ihren Umsatz zu sichern?

Veröffentlichen Sie mit nur wenigen Klicks Ihre Stellenangebote auf Indeed, in der Jobbörse der Arbeitsagentur und in Jobbörsen, die auf Personaldienstleistungen spezialisiert sind, und bauen Sie einen Pool qualifizierter Kandidaten auf, um schnell reagieren zu können.

Verpassen Sie keine Einsätze, weil Ihnen Bewerber fehlen

Verlieren Ihre Agenturen Kunden und Umsatz, weil sie Schwierigkeiten haben, schnell die richtigen Kandidaten zu finden?

Bauen Sie einen Pool qualifizierter Kandidaten auf, sortiert nach Fähigkeiten, Einsatzregionen, Verfügbarkeit oder anderen Informationen, die für Sie wichtig sind. Definieren Sie Standardfunktionen, indem Sie mehrere Filter miteinander kombinieren und identifizieren Sie innerhalb kürzester Zeit geeignete Kandidaten, um keinen Auftrag zu verpassen, den Umsatz Ihrer Agentur zu steigern und die Kundenbindung zu erhöhen!

Finden Sie die richtigen Profile, egal wo

Aufgrund der unzähligen Bewerbungskanäle und der jeweils unterschiedlichen Formulare werden Sie vermutlich Mühe haben, vollständige, homogene und verwertbare Informationen zu erhalten.

Die Lösung: Digitalisieren Sie Ihre Lebensläufe in Papierform, strukturieren Sie automatisch alle Informationen der eingegangenen Bewerbungen, versenden Sie automatisch zusätzliche Fragebögen oder Einladungen zu Videointerviews und schaffen Sie so einen vollständigen und nutzbaren Kandidatenpool, um schnell Ihr Personal für neue Aufträge bereitzustellen und den Umsatz zu steigern.

Die Funktionen im Überblick

Erleichtern Sie Ihren Agenturen die Rekrutierung von Personal

  • Erstellung von Aushängen mit QR-Code für die Rekrutierung vor Ort
  • Mobile App zur Digitalisierung von Lebensläufen im Papierformat
  • Massenimport von Lebensläufen
  • Veröffentlichung von Anzeigen über mehrere Kanäle

Bauen Sie einen Pool von Profilen auf, die leicht aktiviert werden können

  • Integrierte Scan-Funktion für Lebensläufe zur Qualifizierung von Kandidaten
  • Alles zur Qualifizierung Ihres Bewerberpools (Tags, personalisierbare Felder, Scoring usw.)
  • Anpassbare Formulare und Fragebögen
  • Erweiterte Suche und dynamische Filter
  • Automatische Versendung von E-Mails und SMS

Rücken Sie Ihr Markenimage als Arbeitgeber ins rechte Licht

  • 100% verwaltbare Karriereseite mit dem Layout Ihres Unternehmens
  • Erstellung Ihrer Schlüsselseiten mit einem einfach zu bedienenden Website-Builder
  • Layout Ihrer Anzeigen und Ihrer Website kompatibel mit mobilen Endgeräten und Tablets
  • Kontextualisierung Ihrer Anzeigen (Message des HR-Managers, Videos, Teamfotos, Zugangsmöglichkeiten usw.)
Zeitaufwand durch 3 geteilt im Durchschnitt nach Aussage der Nutzer von DigitalRecruiters
Zeitaufwand für das Recruitment durch 2 geteilt im Durchschnitt nach Aussage der Nutzer von DigitalRecruiters
+35.000 HR-Manager weltweit nutzen DigitalRecruiters täglich

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Bitten Sie unsere Experten um eine personalisierte Demonstration unserer Lösungen für Ihr Vorhaben.

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