Öffentliche Einrichtungen

Stellen Sie Ihre Einrichtung vor und besetzen Sie Ihre offenen Stellen!

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DSGVO-konform

Die Einhaltung der DSGVO ist ein wichtiges Thema für Ihre Organisation und als öffentlicher Dienst müssen Sie vorbildlich sein?

Nutzen Sie das integrierte Modul für die DSGVO-Verwaltung von DigitalRecruiters und nehmen Sie eine Feinjustierung vor, wie lange personenbezogene Daten aufbewahrt werden, wie die Zustimmung der Kandidaten eingeholt und gegebenenfalls erneuert wird, wie die Daten nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist anonymisiert werden und vieles mehr.
Natürlich werden alle personenbezogenen Daten in Europa gehostet.
So können Sie mit ruhigem Gewissen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften Ihre Stellen besetzen!

Erhöhen Sie die Attraktivität Ihrer Einrichtung, damit Sie mehr Bewerbungen erhalten

Sind Sie eine Einrichtung mit öffentlichen Aufgaben und haben Sie Schwierigkeiten, geeignete Bewerber zu finden?

Beschäftigen Sie sich mit den Inhalten und setzen Sie im Nu eine ansprechende Karriereseite auf, die ein einzigartiges Bewerbungserlebnis bietet: ein Grußwort Ihres Leiters, Erfahrungsberichte von Mitarbeitern, Fotos der Räumlichkeiten, Videos, in denen sich die Teams vorstellen, Anzeige der Fahrzeit des Bewerbers zum Arbeitsort. Fördern Sie Ihr Image als Arbeitgeber, erhöhen sie Ihre Attraktivität und die Anzahl an geeigneten Kandidaten, damit Ihre Organisation ihre Aufgaben erfüllen kann!

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Bewerber große Augen machen

Sie haben Schwierigkeiten, Stellen für bestimmte Aufgaben und Positionen intern mit geeigneten Bewerbern zu besetzen?

Mit DigitalRecruiters können Sie für Ihre Organisation, Ihre Dienststelle, Ihre Gebietskörperschaft oder Ihr Ministerium werben, indem Sie Ihre besonderen Merkmale auf einer ansprechenden Karriereseite hervorheben: mit einem Grußwort des Verantwortlichen, Vorstellung der Teams und Räumlichkeiten, Testimonials von Mitarbeitern. Stellen Sie Ihre Tätigkeit angemessen vor und gewinnen Sie Bewerber mit Berufserfahrung, oder Berufseinsteiger, die sich bisher nicht für den öffentlichen Sektor interessiert haben!

Die Funktionen im Überblick

Verbesserung der Zusammenarbeit

  • Modul für den digitalen Genehmigungsprozess für Einstellungen
  • Recruiting-Prozess nach Bedarf definierbar
  • Detaillierte Rechteverwaltung
  • Kollaboratives Modul
  • Benutzerdefinierte Baumstruktur Ihrer Abteilungen

Mehr Bewerber anziehen und qualifizieren

  • Erstellung von Aushängen mit QR-Code für die Rekrutierung vor Ort
  • Mobile App zur Digitalisierung von Lebensläufen im Papierformat
  • Massenimport von Lebensläufen
  • Veröffentlichung von Anzeigen über mehrere Kanäle

Zeit sparen durch bessere Filterung Ihrer Kandidaten

  • Anpassbare Formulare und Fragebögen
  • Massenverarbeitung von Bewerbungen
  • Automatische Versendung von E-Mails und SMS
  • Erweiterte Suche und dynamische Filter
  • Aufgabenverfolgung und Erinnerungen
+35.000 HR-Manager weltweit nutzen DigitalRecruiters täglich
Zeitaufwand für das Recruitment durch 2 geteilt im Durchschnitt nach Aussage der Nutzer von DigitalRecruiters
Zeitaufwand durch 3 geteilt im Durchschnitt nach Aussage der Nutzer von DigitalRecruiters

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Bitten Sie unsere Experten um eine personalisierte Demonstration unserer Lösungen für Ihr Vorhaben.

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