Ihr Unternehmen hat mehrere Standorte und manche Betriebe haben Probleme mit der Personalbeschaffung, während andere mit Bewerbungen überschwemmt werden?

Bilden Sie einen gemeinsamen Bewerberpool und versetzen Sie alle Ihre Betriebe in die Lage, offene Stellen schnell zu besetzen!

In Ihrem Multisite-Unternehmen würden Ihre Manager gerne den Status der laufenden Einstellungen, die sie betreffen, kennen, haben aber Schwierigkeiten, auf diese für sie so wichtigen Informationen zuzugreifen?

Bieten Sie allen Ihren Standortleitern ohne zusätzliche Kosten Zugang zu DigitalRecruiters und ermöglichen Sie ihnen, die aktuellen Bewerbungsverfahren in ihrem Bereich einzusehen und gegebenenfalls – in Abstimmung mit der Personalabteilung oder selbstständig – mit der von der Personalabteilung getroffenen Bewerberauswahl Gespräche zu führen. Der Vorteil? Sie sparen wertvolle Zeit, weil die Dauer der Bewerbungsverfahren verkürzt wird und Ihre Betriebsleiter zufrieden sind.

Hat Ihr Unternehmen zahlreiche Niederlassungen in einem oder mehreren Ländern und müssen Sie sich mit vielen unterschiedlichen Bewerbungsprozessen auseinandersetzen?

Passen Sie den Bewerbungsprozess an den jeweiligen Standort und das Unternehmen an (Einstellungsgenehmigung, Vorlagen für Anzeigen, Schritte bei der Einstellung, Benutzerrechte usw.) – alles in einer einzigen Lösung, unabhängig von der Anzahl der Firmen, Sprachen und Standorte. So schaffen Sie eine effiziente Lösung für das Recruiting, die sich an Ihre Prozesse, Ihre Teams und die lokalen Gegebenheiten anpassen lässt – und nicht umgekehrt! Kleiner Bonus? Auf Ebene der Gruppe haben Sie darüber hinaus Zugriff auf konsolidierte Statistiken, um die Personalbeschaffung als Ganzes zu analysieren!