Machen Sie die Bewerbungen allen Marken zugänglich
Einige Ihrer Marken leiden unter einem Mangel an Bewerbern, während andere Hunderte oder Tausende anziehen?
Weisen Sie Bewerbungen, die für eine bestimmte Stelle eingegangen sind, einer Stelle in einem anderen Unternehmen zu. Oder teilen Sie die Bewerberpools Ihrer Marken miteinander und optimieren Sie Ihren Aufwand und Ihre Chancen, um offene Stellen schneller zu besetzen!