Le recrutement : une responsabilité partagée !

La qualité du recrutement est intimement liée à la qualité de la collaboration entre RH et opérationnels. Dans la vraie vie, ce n’est pourtant pas si simple. Sans langue de bois, voici les situations fréquemment rencontrées et les pistes de solutions proposées.

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Dans ce guide vous découvrirez :

  • Quelles sont les principales difficultés liées à la collaboration entre RH et managers recruteurs ?
  • Comment faciliter cette collaboration interne entre les deux parties ?
  • Quelles sont les solutions pour optimiser le processus de recrutement ?

À propos de nos auteurs

Hervé Solus CEO DigitalRecruiters

Cofondateur et CEO de DigitalRecruiters. Diplômé de l'Executive MBA de HEC, Hervé possède un parcours marketing digital et direction d'entreprise, qui l'a régulièrement confronté aux problématiques liées au recrutement.

Chantal Engel CEO HR Magnet

Après un parcours en entreprise dans le Marketing, la veille concurrentielle et les Ressources Humaines, j’ai décidé de créer une activité de conseil (HR Magnet) me permettant de capitaliser sur les compétences développées dans mes diverses expériences, tout en travaillant sur des problématiques qui me tiennent à cœur : l'attractivité employeur, la réputation, les politiques et pratiques RH.

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