La mesure de la qualité des recrutements

Mesurer la qualité de recrutement pour améliorer les processus est d’abord et avant tout un acte économique. Car un recrutement réussi permet de belles économies ! Découvrez la marche à suivre et les bénéfices à la clé.

Dans ce guide vous découvrirez :

  • Pourquoi analyser la qualité de ses recrutements est-il un véritable enjeu business ?
  • La qualité de recrutement doit-elle remettre en question le choix du candidat ou le processus ?
  • Quels sont les indices existants pour mesurer la qualité des embauches ?

À propos de nos auteurs

Hervé Solus CEO DigitalRecruiters

Cofondateur et CEO de DigitalRecruiters. Diplômé de l'Executive MBA de HEC, Hervé possède un parcours marketing digital et direction d'entreprise, qui l'a régulièrement confronté aux problématiques liées au recrutement.

Chantal Engel CEO HR Magnet

Après un parcours en entreprise dans le Marketing, la veille concurrentielle et les Ressources Humaines, j’ai décidé de créer une activité de conseil (HR Magnet) me permettant de capitaliser sur les compétences développées dans mes diverses expériences, tout en travaillant sur des problématiques qui me tiennent à cœur : l'attractivité employeur, la réputation, les politiques et pratiques RH.

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