Le coût d’un recrutement raté et ses impacts

Selon les études et le poste occupé, le coût moyen d’un recrutement raté varie de 20k € à 200k €. Et pourtant, ce coût, incroyablement élevé, est rarement calculé. Découvrez des chiffres stupéfiants dont on ne parle jamais et calculez le coût d’un recrutement pour votre entreprise.

Dans ce guide vous apprendrez :

  • Qu’est-ce qu’un recrutement raté ?
  • Quels sont les vrais chiffres derrière un recrutement raté ?
  • Comment calculer le coût d’un recrutement ?

À propos de nos auteurs

Hervé Solus CEO DigitalRecruiters

Cofondateur et CEO de DigitalRecruiters. Diplômé de l'Executive MBA de HEC, Hervé possède un parcours marketing digital et direction d'entreprise, qui l'a régulièrement confronté aux problématiques liées au recrutement.

Chantal Engel CEO HR Magnet

Après un parcours en entreprise dans le Marketing, la veille concurrentielle et les Ressources Humaines, j’ai décidé de créer une activité de conseil (HR Magnet) me permettant de capitaliser sur les compétences développées dans mes diverses expériences, tout en travaillant sur des problématiques qui me tiennent à cœur : l'attractivité employeur, la réputation, les politiques et pratiques RH.

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