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Multi-diffusez vos annonces d’emploi avec un ATS adapté !

Multi-diffusez vos annonces d’emploi avec un ATS adapté !

« De toutes les solutions que nous avons étudiées, DigitalRecruiters est apparue la plus complète, la plus ergonomique et la seule intégrant un module statistique très complet auquel nous tenions beaucoup. Depuis le déploiement de la solution notre équipe RH a gagné 2 heures de traitement de candidatures par jour. », Thibault Remy – DAF et DRH de MeilleursAgents.com

Selon une récente étude Apec, 68% des entreprises françaises de plus de 5 000 salariés disposeraient déjà d’un logiciel de recrutement ou ATS pour Applicant Tracking System. Ces logiciels de recrutement dernière génération permettent de gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la formulation du besoin à pourvoir au recueil des documents administratifs du nouvel embauché !

La diffusion d’annonces d’emploi constitue l’une des étapes les plus importantes du cycle de recrutement. Le but pour chaque recruteur est alors d’optimiser la création, la diffusion et la gestion de ces précieuses offres afin qu’elles attirent le maximum de candidats intéressants.

Quand certains éditeurs d’ATS revendiquent jusqu’à 45% de placements supplémentaires grâce à leurs produits, certaines solutions se démarquent par leur offre, à la fois complète, ergonomique et digitale. C’est le cas notamment du logiciel de recrutement développé en mode SaaS par DigitalRecruiters, spécialiste des outils de gestion informatique dédiés au recrutement et à la marque employeur.

Dans cet article, zoom sur la solution de recrutement DigitalRecruiters et sur la multi-diffusion d’annonces d’emploi !

Diffusez vos offres en 2 clics via un site carrières

On estime aujourd’hui à plus de 50% le nombre de petites et moyennes entreprises s’étant dotées d’un ATS et la grande majorité des grands groupes leur font d’ores et déjà confiance !

Diffusion d’annonce sur 600 sites emploi et 2 500 sites écoles

Afin d’obtenir les meilleures candidatures, il faut d’abord s’intéresser au contenu diffusé ainsi qu’au supports de diffusion choisis. Vous avez le choix parmi des centaines de sites emploi différents, gratuits ou payants pour diffuser vos offres. En utilisant un logiciel de recrutement, vous gagnez un temps considérable dans la mesure où en quelques clics seulement vous multi-diffusez vos offres sur plus de 600 sites emploi et plus de 2 500 sites écoles !

Avant l’arrivée des logiciels de recrutement, la diffusion d’annonces d’emploi était très longue et fastidieuse. En outre, il fallait poster votre annonce sur un jobboard à la fois, en adaptant le contenu ainsi que la mise en forme à chaque site de diffusion. Aujourd’hui en quelques clics seulement, vous multi-diffusez auprès de milliers de candidats, un contenu soigné et attractif, adapté aux versions mobiles smartphones et tablettes, et respectant votre charte graphique.

Le logiciel de recrutement DigitalRecruiters vous permet de créer autant de modèles d’annonces que vous souhaitez et de les multi-diffuser rapidement et très facilement via votre site carrières. Indeed, Jobijoba, Monster, Trovit, etc., font partie des 600 sites emploi accessibles directement depuis la plateforme de diffusion DigitalRecruiters. De plus, vous avez la possibilité de trier et de cibler les sites emploi en fonction de la nature du poste proposé. Le module de multi-diffusion d’annonces DigitalRecruiters permet ainsi de générer plus de trafic sur vos annonces en ciblant directement les candidats qui vous intéressent. Enfin, grâce à des modèles d’annonces validés en amont, vous pouvez diffuser rapidement en respectant votre communication groupe et votre marque employeur !

Publiez sur Pôle Emploi et sur des sites partenaires gratuits

Selon une récente enquête réalisée par le CSA pour le Conseil d’orientation pour l’emploi, 71% des candidats déclarent consulter des sites emploi généralistes !

Publication gratuite sur les sites partenaires de DigitalRecruiters

Le réflexe de grand nombre de candidats en recherche d’emploi est de s’orienter vers les sites emploi traditionnels, le plus connu et le plus utilisé restant le site officiel du Pôle Emploi qui recense à lui seul plus de 5 417 milliers de vues mensuelles !

Afin d’élargir votre audience, vous avez la possibilité de diffuser vos annonces gratuitement sur les sites emploi partenaires de l’offre DigitalRecruiters. En un clic, vos annonces d’emploi sont diffusées sur le site du Pôle Emploi. Les candidats intéressés sont automatiquement redirigés vers votre site carrières et entameront le processus de recrutement que vous aurez préalablement défini. Ainsi, vous ne perdez aucune candidature grâce à l’utilisation du logiciel de recrutement DigitalRecruiters. Des centaines de jobboards gratuits, une audience de plus de 7 millions de candidats accessible en seulement quelques clics, la possibilité de gérer vos annonces d’emploi en temps réel et de manière dynamique, etc., font partie des avantages présentés par l’ATS développé par DigitalRecruiters.

Partagez vos annonces sur les réseaux sociaux

Plus de 97% des candidats utilisent Internet dans le cadre de leur recherche d’emploi et plus de la moitié des candidatures reçues par les jobboards français proviennent d’un smartphone !

Partage en 1 clic sur les réseaux sociaux

Le monde se digitalise, il est donc important d’optimiser les processus traditionnels de candidature. Ainsi, l’offre proposée par DigitalRecruiters propose un process de candidature plus simple, plus rapide et valorisant pour le candidat. Il peut notamment postuler directement avec son compte LinkedIn ou Viadeo et importer automatiquement son CV depuis les réseaux sociaux professionnels directement sur la plateforme. Ce CV sera ensuite analysé en temps réel en évitant les ressaisies. L’expérience candidat est transformée et contribue ainsi à véhiculer une image employeur moderne et digitale.

Diffusion simplifiée auprès de vos collaborateurs

Grâce au logiciel de recrutement DigitalRecruiters, vous avez la possibilité de relayer en un clic vos annonces d’emploi sur vos pages Facebook, LinkedIn, Google+ ou encore Twitter ! À partir de la plateforme de recrutement, gérer votre image employeur sur les réseaux sociaux devient plus simple et vous attirerez plus facilement des candidats présents sur ces réseaux, étoffant vos différentes communautés de followers et d’abonnés par la même occasion.

Dans une autre mesure, vous avez l’opportunité de faire intervenir directement vos collaborateurs dans le processus de recherche de candidats. En effet, vos collaborateurs deviennent vos meilleurs ambassadeurs sur les réseaux sociaux et peuvent partager rapidement et facilement sur leur propre flux d’actualité les offres diffusées via l’outil DigitalRecruiters ! Ainsi, vous capitalisez sur le réseau de vos collaborateurs pour faire rayonner davantage vos annonces d’emploi, le tout gratuitement et depuis une seule et même plateforme de gestion.

Site carrières, gestion des candidatures ou encore suivi statistiques, multi-diffusez vos annonces d’emploi et gérez toutes les étapes du recrutement depuis DigitalRecruiters !

Si cet article vous a plu je vous invite à télécharger notre livre blanc « Innover dans ses recrutements ? » ou à nous contacter directement.