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guide du recrutement en alternance

Guide du recrutement en alternance

Pourquoi embaucher en contrat d’alternance ? Qu’est-ce que cela va apporter à votre entreprise ? Quelles sont les aides de l’État auxquelles vous avez droit ? En tant qu’employeur, vous vous demandez quels peuvent être les avantages et les inconvénients pour vous de recruter des jeunes en alternance, mais aussi quelles sont les choses à…

La communication interne un outil de mobilisation des collaborateurs

La communication interne : un outil de mobilisation des collaborateurs

Le rôle de la communication interne va bien au-delà de la simple transmission d’informations aux collaborateurs, elle est également un levier essentiel de cohésion et de motivation dont l’entreprise doit se saisir. Une communication interne non réfléchie et inadéquate à la situation vécue par les salariés peut malheureusement aboutir à des résultats inverses de ceux…

Les 10 métiers qui vont le plus recruter en 2021

Les 10 métiers qui vont le plus recruter en 2021 !

Résultat direct de la crise sanitaire ou évolution inéluctable, l’année 2021 voit son marché de l’emploi se revigorer sur sept secteurs principaux : le service à la personne, la logistique, la santé, le commerce/e-commerce, le numérique, le BTP et l’hygiène/sécurité. Dans l’article suivant, découvrez les 10 métiers qui vont le plus recruter et les nouveaux métiers…

Photo Flaubert Vuillier

Pourquoi le métier de DRH est si compliqué ?

« Papa c’est vrai que tu licencies des gens ? » je me rappellerai toujours cette question de ma fille alors âgée de 8 ans. Les enfants ont cette faculté de vous saisir, comme ça, un matin avant de partir à l’école entre leurs céréales et l’ascenseur.  Et cette question m’a marqué, elle m’a fait réfléchir, c’est le…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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Gestion des talents et des compétences comment éviter les déséquilibres

Gestion des talents et des compétences : comment éviter les déséquilibres ?

Le « talent manager » améliore la performance de l’entreprise pour 75% des répondants à l’enquête Hays « Gestion des talents 2019, où en sommes-nous ? ». Pour assurer la bonne marche de l’entreprise, la fonction RH doit maintenir un équilibre entre ressources humaines et besoins en compétences. Nombre de salariés, nature des compétences individuelles,…

Entretien vidéo différé définition et conseils

Entretien vidéo différé : définition et conseils

En 2018, seulement 17% des recruteurs utilisaient l’entretien vidéo différé (Enquête RegionsJob, « Le recrutement et la recherche d’emploi en 2018 » À l’heure où tout se fait à distance et alors que les recruteurs peinent à se dégager du temps pour organiser les entretiens d’embauche, l’entretien vidéo différé se présente comme une solution pertinente et efficace….

4 conseils pour déconnecter du travail le soir et le week-end

4 conseils pour déconnecter du travail le soir et le week-end !

En 2018, 39% des personnes interrogées se considéraient « accro au boulot » , en 2020, elles sont 51% (Sondage Qapa, 2020)   Le développement des technologies facilite le nomadisme professionnel si bien qu’il devient de plus en plus difficile de déconnecter du travail alors que notre santé mentale en dépend. Dans l’article suivant, découvrez 4 conseils pour déconnecter…

Comment la crise a-t-elle ravivé la quête de sens au travail

Comment la crise a-t-elle ravivé la quête de sens au travail ?

À la suite du premier confinement, un tiers des Français interrogés aurait envisagé de chercher un travail plus porteur de sens (enquête Randstad, mai 2020) Rien de tel qu’une crise pour remettre tout à plat et revoir ses priorités. Dans l’article suivant, découvrez comment la crise a réveillé le ras-le-bol des bullshit jobs et ravivé…

Quels sont les différents styles de ledearship

Quels sont les différents styles de leadership ?

Directif, participatif, autoritaire, démocratique, consultatif, les styles de leadership sont nombreux en entreprise, et il n’existe pas de recette miracle qui aiderait les dirigeants et managers à accompagner parfaitement leurs équipes. Néanmoins, dans un contexte économique incertain, le rôle du leader s’avère crucial en matière de management, mais aussi de motivation et de fidélisation des…

Charge mentale des RH : la double peine

Les principaux signes d’une charge mentale excessive : fatigue (73%), stress (59%) et irritabilité (56%) (« Charge mentale : différences hommes/femmes par O2/Ipsos, 2018) La charge mentale est un concept identifié récemment qui met en exergue les dérives de notre société. Les RH, impliqués dans un secteur professionnel particulièrement sensible au stress au travail, sont doublement confrontés au…