Pourquoi embaucher en contrat d’alternance ? Qu’est-ce que cela va apporter à votre entreprise ? Quelles sont les aides de l’État auxquelles vous avez droit ? En tant qu’employeur, vous vous demandez quels peuvent être les avantages et les inconvénients pour vous de recruter des jeunes en alternance, mais aussi quelles sont les choses à…
Le rôle de la communication interne va bien au-delà de la simple transmission d’informations aux collaborateurs, elle est également un levier essentiel de cohésion et de motivation dont l’entreprise doit se saisir. Une communication interne non réfléchie et inadéquate à la situation vécue par les salariés peut malheureusement aboutir à des résultats inverses de ceux…
Résultat direct de la crise sanitaire ou évolution inéluctable, l’année 2021 voit son marché de l’emploi se revigorer sur sept secteurs principaux : le service à la personne, la logistique, la santé, le commerce/e-commerce, le numérique, le BTP et l’hygiène/sécurité. Dans l’article suivant, découvrez les 10 métiers qui vont le plus recruter et les nouveaux métiers…
« Papa c’est vrai que tu licencies des gens ? » je me rappellerai toujours cette question de ma fille alors âgée de 8 ans. Les enfants ont cette faculté de vous saisir, comme ça, un matin avant de partir à l’école entre leurs céréales et l’ascenseur. Et cette question m’a marqué, elle m’a fait réfléchir, c’est le…
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Le « talent manager » améliore la performance de l’entreprise pour 75% des répondants à l’enquête Hays « Gestion des talents 2019, où en sommes-nous ? ». Pour assurer la bonne marche de l’entreprise, la fonction RH doit maintenir un équilibre entre ressources humaines et besoins en compétences. Nombre de salariés, nature des compétences individuelles,…
En 2018, seulement 17% des recruteurs utilisaient l’entretien vidéo différé (Enquête RegionsJob, « Le recrutement et la recherche d’emploi en 2018 » À l’heure où tout se fait à distance et alors que les recruteurs peinent à se dégager du temps pour organiser les entretiens d’embauche, l’entretien vidéo différé se présente comme une solution pertinente et efficace….
En 2018, 39% des personnes interrogées se considéraient « accro au boulot » , en 2020, elles sont 51% (Sondage Qapa, 2020) Le développement des technologies facilite le nomadisme professionnel si bien qu’il devient de plus en plus difficile de déconnecter du travail alors que notre santé mentale en dépend. Dans l’article suivant, découvrez 4 conseils pour déconnecter…
À la suite du premier confinement, un tiers des Français interrogés aurait envisagé de chercher un travail plus porteur de sens (enquête Randstad, mai 2020) Rien de tel qu’une crise pour remettre tout à plat et revoir ses priorités. Dans l’article suivant, découvrez comment la crise a réveillé le ras-le-bol des bullshit jobs et ravivé…
Directif, participatif, autoritaire, démocratique, consultatif, les styles de leadership sont nombreux en entreprise, et il n’existe pas de recette miracle qui aiderait les dirigeants et managers à accompagner parfaitement leurs équipes. Néanmoins, dans un contexte économique incertain, le rôle du leader s’avère crucial en matière de management, mais aussi de motivation et de fidélisation des…
Les principaux signes d’une charge mentale excessive : fatigue (73%), stress (59%) et irritabilité (56%) (« Charge mentale : différences hommes/femmes par O2/Ipsos, 2018) La charge mentale est un concept identifié récemment qui met en exergue les dérives de notre société. Les RH, impliqués dans un secteur professionnel particulièrement sensible au stress au travail, sont doublement confrontés au…