Hervé Solus, CEO et co-fondateur de DigitalRecruiters, revient sur la genèse de l’aventure DigitalRecruiters et sur les raisons qui l’ont conduit à s’investir sur le marché de l’emploi ! Dans ce podcast animé par François-Xavier Guilet (Yes Sir Human), Hervé partage sa vision du recrutement et parle marque employeur, expérience candidat et attraction des talents…
44% des salariés interrogés sur la cooptation en entreprise par Qapa ont déjà parrainé une personne dans l’entreprise (Sondage & emploi : cooptation – Qapa 2019) La cooptation peut se faire naturellement en entreprise. Quand elle est officialisée et encadrée par un programme de cooptation, elle offre un atout stratégique réel pour pallier les difficultés de…
46% des recruteurs interrogés utilisent un ATS, élément central de la palette des outils de recrutement (enquête « Le Recrutement et la recherche d’emploi en 2019 », RegionsJob) Pour le recruteur des temps modernes, pas de recrutement possible sans les bons outils ! Il doit mettre à profit les progrès technologiques qui simplifient les recrutements afin de se…
Apparu dans les années 70, le concept d’employabilité est né en réponse à une montée du chômage et à une nécessité de refonte des politiques en matière de création et de sauvegarde de l’emploi en France. La crise sanitaire que nous vivons aujourd’hui met ainsi en lumière l’employabilité, un levier à actionner aussi bien par…
Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !
Un taux de turnover élevé en entreprise est-il forcément mauvais signe ? Le cas échéant, comment l’expliquer ? Surtout, comment prévenir les risques ? Cet article se propose de vous apporter quelques éléments de réponse, en commençant par rappeler la définition classique du terme « turnover ». Qu’entend-on par « turnover » en entreprise ? « Si turnover est un terme très utilisé dans le langage…
La motivation des collaborateurs conditionne la performance d’une entreprise. Aujourd’hui, on assiste à une réelle crise des motivations, et pas seulement chez les travailleurs issus de la génération X, lesquels seraient davantage en quête de sens au travail que leurs prédécesseurs. La direction de l’entreprise, représentée par sa fonction RH, a pour mission d’évaluer le…
Alors que Pôle Emploi évalue à plus de 330 000 le nombre de postes non pourvus chaque année et à 180 000 les recrutements abandonnés en cours de route, la question de l’adéquation entre l’offre et la demande d’emploi en France devient centrale. Grand nombre de recruteurs éprouvent ainsi de plus en plus de difficultés à…
On estime aujourd’hui à plus de 50% le nombre de petites et moyennes entreprises s’étant dotées d’un ATS et la grande majorité des grands groupes leur font d’ores et déjà confiance ! Word et Excel sont-ils encore vos outils préférés pour réaliser vos recrutements ? Si tel est le cas, peut-être changeriez-vous d’avis après avoir lu cet…
À l’issue des étapes de sourcing et de présélection des candidats, intervient l’entretien de motivation ou l’entretien d’embauche. À la lumière de ce moment d’échange entre le candidat et le recruteur, se prendra la décision finale de recruter ou non. En 2020, il existe une grande variété d’entretiens de recrutement avec toujours une seule et…
89% des recruteurs ont utilisé l’offre d’emploi comme premier canal de sourcing en 2019 selon une récente étude Apec ! La diffusion d’annonces d’emploi constitue l’une des étapes les plus importantes du cycle de recrutement. Le but pour chaque recruteur est alors d’optimiser la création, la diffusion et la gestion de ces précieuses offres afin…