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Faites-vous partie des recruteurs qui rencontrent des difficultés de recrutement

Faites-vous partie des recruteurs qui rencontrent des difficultés de recrutement ?

46% des PME – ETI ont des difficultés de recrutement fréquentes avec un impact négatif réel sur le développement de leur chiffre d’affaires (Étude BPI-France, « Attirer les talents dans les PME – ETI », 2018) Les entreprises qui rencontrent des difficultés de recrutement subissent de plein fouet les conséquences d’un taux de turnover élevé et celles d’un…

Dans quelles situations faut-il décider de recruter

Dans quelles situations faut-il décider de recruter ?

La France a créé 253.000 emplois dans le secteur privé en 2017, soit une augmentation de 1,3% par rapport à 2016 (publication Insee 2018) En 2017, la moitié des procédures de recrutement ont été liées à des créations de poste. Le recrutement est un enjeu stratégique de l’activité économique d’une entreprise et ne se résume…

quel est le délai entre la parution d'une offre d'emploi et l'embauche d'un candidat

Quel est le délai entre la parution d’une offre d’emploi et l’embauche d’un candidat ?

Selon une enquête APEC, 4 recrutements de cadres sur 10 durent plus de 9 semaines ! Réduire ses délais est un enjeu du recrutement. Plus le processus d’embauche est court, plus l’entreprise peut se démarquer des autres, et ainsi capter les candidats plus facilement. En plus de la compétitivité, cela véhicule une image positive au candidat….

De l'offre au recrutement quel délai pour un processus de recrutement efficace

De l’offre au recrutement : quel délai pour un processus de recrutement efficace ?

Selon une étude APEC « Sourcing Cadres », le recrutement d’un cadre met en moyenne 9 semaines ! Aller toujours plus vite, être toujours plus efficace : tels sont deux objectifs de tout processus de recrutement. Aller plus vite, c’est gagner en compétitivité, et donc avoir un avantage dans la captation des talents par rapport aux autres. Cependant, aller…

Le recrutement est un enjeu business

Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !

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Candidatures peut-on faire rimer qualité et quantité

Candidatures : peut-on faire rimer qualité et quantité ?

« Oubliez l’époque où vous crouliez sous les CVs sans avoir le temps de les étudier, et où vous tentiez de maintenir un tableau Excel pour assurer un suivi des candidatures. Avec un logiciel de gestion de CVs, vous ne passerez plus à côté du profil idéal, tout en gagnant du temps. » – Extrait du site…

Comment mieux diffuser vos offres d'emploi

Comment mieux diffuser vos offres d’emploi ?

Selon l’étude « Comment les employeurs recrutent-ils leurs salariés ? » publiée par la DARES en 2017, la diffusion d’annonces a un taux d’efficacité de plus de 35% ! Dans votre stratégie de recrutement, la diffusion d’offres d’emploi est fondamentale. C’est la première interaction que vous avez avec vos candidats et vous devez les accrocher dès le début en…

Déléguez plus facilement le recrutement et favorisez l’autonomie de vos entités en région

Déléguez plus facilement le recrutement et favorisez l’autonomie de vos entités en région !

Selon une enquête LinkedIn 2017, 70% des RH français estiment que leurs équipes ne s’agrandiront pas dans les années à venir, alors que 50% estiment que le volume de recrutements augmentera. Une bonne raison pour commencer à déléguer le recrutement en région ? Lorsque les entités d’une entreprise commencent à se multiplier en région, il devient…

Sourcing candidats : comment cibler les meilleurs profils

Sourcing candidats : comment cibler les meilleurs profils ?

D’après une enquête sur les grandes tendances du recrutement réalisée par RégionsJob en 2017, plus de 91% des recruteurs déclarent privilégier les sites internet d’offres d’emploi pour recruter ! Où se trouvent les bons candidats en 2018 ? Quels sont les outils de recherche à privilégier pour vous garantir le meilleur sourcing candidats possible ? Jobboards, réseaux…

questions

Quelles questions poser lors d’un entretien d’embauche ?

Selon une étude 2018 sur les Tendances Mondiales du Recrutement réalisée par LinkedIn Talent Solutions, la méconnaissance des meilleures questions à poser rend l’entretien inefficace pour 18% des professionnels interrogés ! L’entretien est l’étape de recrutement à la fois la plus excitante et la plus angoissante. En effet, en l’espace de quelques minutes, vos plus grandes…

stratégie de recrutement

Co-construire une stratégie de recrutement gagnante

Selon l’enquête « Au cœur de la fonction RH » CEGOS 2016, 45% des RH disent que le management est totalement impliqué à leurs côtés ! Le recrutement n’est pas qu’une affaire de RH : c’est aussi une stratégie à mettre en place en collaboration avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise, direction mais aussi salariés. Souvent par manque de…