Seulement 22% des recruteurs passent plus d’une minute à la consultation d’un CV (Enquête RégionsJob « Comment recrute-t-on en 2017?) La première lecture des CVs est très rapide, afin de procéder à une élimination expéditive des candidatures les moins pertinentes. Elle est généralement basée sur des mots-clés, mais ne soyez pas dupes, les candidats ont appris…
Selon une enquête Deloitte 2019, 86% des entreprises estiment que l’expérience collaborateur est un sujet important. Qu’en est-il de la fonction RH en 2019 ? Son rôle et la place qu’elle occupe dans l’entreprise ont bien évolué ces dernières années. Elle n’a pas quitté sa mission originelle de support administratif dans la gestion du personnel, mais…
Selon une enquête Deloitte 2017, 49% des salariés estiment que le sens au travail est un sujet principalement collectif. Pourquoi travaillez-vous ? La réponse à cette question peut se chercher toute une vie. Si pour beaucoup, le travail est avant tout un moyen de gagner sa vie, d’autres y trouvent également un puissant sentiment d’accomplissement de…
Selon l’étude de rémunérations Hays 2019, 44% des candidats souhaitant changer d’emploi le souhaitent pour une rémunération plus attractive, soit la deuxième raison la plus citée ! Quel candidat n’a jamais soupiré en voyant une annonce indiquant la mention : « selon profil » à la ligne du salaire ? Avec plusieurs millions d’annonces disponibles en ligne sur des dizaines de…
Découvrez comment optimiser votre recrutement et accélérer la croissance de votre entreprise !
Selon les chiffres de l’INSEE en 2018, 691 000 entreprises ont été créées en France, soit 17% de plus qu’en 2017. Et si votre meilleur candidat était celui qui n’avait jamais été salarié ? Les profils d’entrepreneurs font partie des profils atypiques. Ils sont rares, ont souvent des parcours riches, diversifiés, parfois morcelés, et poussent les…
71% des demandeurs d’emploi interrogés utilisent la candidature spontanée (enquête RégionsJob, « La recherche d’emploi en 2017 : quelles sont les pratiques des candidats? ») La candidature spontanée est un outil encore très sollicité par les candidats, particulièrement sur le marché de l’emploi français. Pour qu’une entreprise en récolte tous les bénéfices, elle doit établir une stratégie qui…
Selon une enquête de la DARES en 2017, 44% des recrutements impliquent la diffusion d’offres d’emploi. Avoir un titre accrocheur, adapter le ton à la cible de candidats, donner suffisamment d’informations… les paramètres pour réaliser une offre d’emploi sont nombreux. Une annonce bien rédigée et publiée ne se fait pas en quelques minutes. Ainsi, toute…
Les candidats refusent une offre d’emploi environ 1 fois sur 3 (« Inside the Recruiting Funnel : Essential Metrics for startups and SMBs » – Lever, 2017) Le « recruiting funnel » ou entonnoir de recrutement est un processus de calcul du taux de conversion des candidatures qui vise à optimiser la fonction recrutement d’une entreprise. On parle d’entonnoir…
Environ 49% des candidats interrogés mettent une note de 3 sur 5 pour évaluer la qualité de leurs échanges avec les recruteurs (enquête Fox RH 2018, « Ce que pensent les candidats des recruteurs ») Certaines questions constituent le squelette de l’entretien d’embauche et sont indispensables pour découvrir un candidat. Mais ce sont également des questions « bateau »…
« Cela ne fait aucun sens d’embaucher des gens intelligents, puis de leur dire ce qu’ils doivent faire. Nous embauchons des gens intelligents afin qu’ils nous disent ce que nous devons faire. » – Steve Jobs Les managers sont une population clé de l’entreprise. Pivot entre la direction et les collaborateurs terrains, ils sont attendus…